Castorama emploi
Castorama recrutement

Responsable Pricing H/F Castorama

  • Templemars - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais

Détail du poste


Ici, chacun a son rôle à jouer. Tu commences quand ?

Missions:

Au sein de la Direction commerciale, tu travailles en étroite collaboration avec les équipes achats/produits (Directeurs de produits, Chefs de groupe et Market Manager) et contribues à la définition et à l'optimisation de la politique prix/produits de CASTORAMA. Pour ce faire, tu :

  • Définis et mets en place la stratégie prix
  • Pilotes la transformation de la politique prix en repensant les processus, et les outils d'optimisation de la performance.
  • Accompagnes les projets de transformation liés à la politique prix, de la refonte des processus au déploiement des outils d'optimisation.
  • Etudies et analyses le positionnement prix de vente de l'enseigne au sein de son environnement concurrentiel, y compris sur Internet
  • Définis des plans d'actions pour l'optimisation du positionnement tarifaire et la mise en place d'analyses transverses
  • Coopéres à l'amélioration continue du pricing avec les équipes produits et participes ainsi à l'amélioration de notre compétitivité sur le marché de l'aménagement de la maison
  • Fédères, accompagnes et développes une équipe d'environ 6 collaborateurs à travers un management de proximité
Profil:
  • De formation Bac +4/5 école de commerce ou d'ingénieur, tu disposes d'une première expérience professionnelle en grande distribution sur un poste similaire ou une expérience réussie en contrôle de gestion commercial.
  • Tu maîtrises les outils informatiques, notamment Excel.
  • Analytique et rigoureux·se, tu te distingues par ton esprit de synthèse et ta réactivité.
  • Doté·e d'un excellent relationnel, tu sais influencer et fédérer tes interlocuteurs. Ton leadership est reconnu.
  • La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Les avantages

  • Primes fixes (en juin et en décembre sous conditions d'ancienneté)
  • Prime d'ancienneté mensuelle (employé et agent de maîtrise)
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Primes trimestrielles d'intéressement
  • Bonus de performance (agent de maîtrise et cadre)
  • Réductions personnelles salarié en magasin
  • Epargne salariale et de retraite avec système d'abondement
  • Mutuelle/prévoyance
  • Carte ticket restaurant, participation aux frais de transport

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail confirmant la réception de votre candidature

  • Présélection téléphonique

  • Entretien(s) physique(s) avec le responsable RH et le manager

La carte

17 Rue de l'Epinoy

59175 Templemars

Localiser le poste

Publiée le 24/06/2026 - Réf : eedbee80-6b3f-4f02-adb5-a4df6d1f9ad7

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