Chargé de Recrutement et Développement des Compétences H/F Denis Materiaux
- Guignen - 35
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
Les compétences pour ce job
- Recrutement
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Développement des Compétences, dans le cadre d'une création de poste, au sein du service RH de la société.
En support de l'équipe, vous avez pour rôle de participer activement à la stratégie Recrutement et Mobilité, sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines.
Voici les missions principales qui vous seront confiées :
- Définir les besoins, rédiger les offres et construire les stratégies de sourcing
- Mener l'intégralité du processus de recrutement (annonces, préqualifications, organisation des entretiens avec certains managers, évaluations, prises de référence, etc.).
- Conseiller les managers et garantir l'adéquation profil/poste.
- Développer la marque employeur et mener les actions d'attractivité.
- Etre garant(e) du budget dédié aux recrutements.
- Suivre les KPI et proposer des actions d'amélioration continue.
- Participer aux projets RH : onboarding, déploiement de nouveaux outils, formation des managers.
- Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et saisie de dossiers de formation sur notre SIRH
En complément, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH, comme le développement des compétences et l'évaluation du personnel.
Venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de projets RH.
Le profil recherché
- Expérience minimale de 2 ans en recrutement, idéalement en milieu commercial.
- Bonne connaissance des techniques de sourcing avancé, des réseaux professionnels et des ATS (Hellowork apprécié).
- Capacité à recruter des profils pénuriques et à analyser les KPI.
- Organisation, autonomie, sens du conseil, proactivité.
- Sensibilité à la gestion et à l'optimisation du budget recrutement.
Infos complémentaires
Pack de rémunération : tickets restaurants valeur faciale 9 euros + chèques cadeaux CSE + prime de vacances + participation aux bénéfices et épargne salariale
CSE, mutuelle et prévoyance d'entreprise, épargne salariale, dispositif d'aides au logement, horaires flexibles ....
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien physique avec un manager
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Deuxième entretien RH
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Proposition d'embauche
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Onboarding et parcours de formation
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Denis Materiaux en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 4164795/29309844 SARH/35G
