Alternant Ressources Humaines et Adminstratif H/F TriRx
- Segré-en-Anjou Bleu - 49
- Alternance
- 1 an
- Bac +2
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les missions du poste
Au sein de TriRx, acteur du secteur pharmaceutique vétérinaire, vous soutenez la gestion quotidienne des Ressources Humaines et de l'administration du personnel. Vous travaillez en lien direct avec la Directrice RH et collaborez avec plusieurs services (production, qualité, finances).
Vos responsabilités couvrent différents aspects essentiels du service :
- Assurer le suivi des absences, congés et visites médicales
- Contribuer à la gestion administrative des dossiers du personnel
- Appuyer le processus de recrutement : tri des candidatures, convocations, accueil des nouveaux arrivants
- Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et indicateurs de suivi
- Aider à l'organisation des formations et au suivi des plans de développement
- Gérer ponctuellement des tâches administratives diverses (courriers, archivage, classements)
Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, où l'on valorise la rigueur et la fiabilité. L'alternance vous permettra de découvrir l'ensemble du cycle RH, de l'intégration à la gestion du quotidien administratif.
Le profil recherché
Vous avez envie d'apprendre en contribuant aux activités RH et administratives d'un site industriel. Vous aimez organiser, suivre et veiller à la bonne tenue des dossiers.
Vous préparez une formation Bac +2 ou Bac +3 en gestion des Ressources Humaines
Les compétences et qualités attendues :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec méthode
- Sens du service et bonne communication écrite et orale
- Discrétion dans la manipulation de données confidentielles
- Esprit d'équipe
- Curiosité pour comprendre le fonctionnement global des Ressources Humaines
Infos complémentaires
- Titres repas 9.20 euros par jour travaillé - part patronale 60%
- Indemnités kilométriques
- Régime frais de santé et prévoyance
- PEE / abondement
- Rémunération selon âge et diplôme préparé aux grilles dédiées à l'alternance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
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Entretien RH en visio ou en présentiel pour échanger sur votre parcours et vos motivations
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1 à 2 entretien(s) en présentiel pour rencontrer votre futur manager et la direction
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Proposition d’emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions
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TriRx en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 4164733/29309325 ARHEA/49S
