Sonepar France emploi
Sonepar France recrutement

Technico-Commercial Sédentaire H/F Sonepar France

  • Poitiers - 86
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Chez Sonepar, on vous promet plus qu'un nouveau job, on vous promet une carrière !


Pour cela nous vous offrons :


- Un parcours d'intégration au sein d'un groupe familial,

- Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,

- Des perspectives d'évolution,


Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE en ELECTRICITE H/F sur POITIERS (86).


Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :


- Conseiller les clients en leur proposant des solutions techniques,

- Assurer la vente de solutions et produits adaptées,

- Réaliser les devis, les relancer et assurer le suivi des commandes,

- Participer au développement commercial de l'agence,


Ces missions vous tentent ?



Le profil recherché

Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Sédentaires, vous trouverez :


- Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !)

- Le sens du service

- De la réactivité mais aussi de l'ingéniosité

- De l'organisation

- Une bonne dose d'esprit d'équipe


Et surtout, l'envie de partager nos succès !


#çarecrute

Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

Les avantages

  • Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
  • Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
  • Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
  • Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
  • Comité Social et Économique (CSE)
  • Institut de formation interne certifié Qualiopi
  • Mutuelle de groupe
  • Aide à la mobilité
  • Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
  • Prime mobilité douce
  • Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
  • Nombreux programmes de formation et de développement interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne

  • Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés

  • Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel

  • Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité

  • Proposition d'embauche

La carte

6 Rue du Pont Maria Pia

86000 Poitiers

Localiser le poste

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 4164455/29307913 TS/86P

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