Arkema emploi
Arkema recrutement

Alternance Chargé Digital Marketing H/F Arkema

  • La Défense - 92
  • Alternance
  • Bac +5
  • Industrie Pétrolière • Pétrochimie
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Détail du poste

Détails de la Mission

Au sein de la Direction de la Transformation digitale, vous serez rattaché(e) au Responsable marketing digital pour accompagner cette transformation auprès des équipes des Business Units.
Vous travaillerez dans un contexte international avec les équipes du département digital corporate et les équipes des Business Units.


Créer et suivre les campagnes marketing digitales d'acquisition et de nurturing à l'attention des prospects & clients:

  • Participer à la conception et planification des campagnes marketing avec les équipes marketing des BU.
  • Participer à la réunion de récolte du besoin de campagne auprès de la BU
  • Formaliser le planning de la campagne et les objectifs associés
  • Accompagner les équipes marketing BU dans la création des campagnes marketing (webinars, email blasts, tradeshows...) en vue de les rendre autonomes
  • Préparer les assets marketing (emails, landing pages, forms...)
  • Créer les campagnes (programmer les envois d'emails et les relances...)
  • Suivre les leads générés par les campagnes
  • Contrôler la bonne synchronisation des leads entre notre Marketing Automation Tool et notre CRM
  • Construire les rapports analytiques des campagnes et les envoyer aux demandeurs des BU pour les aider à évaluer les résultats de leur campagne
  • Une fois les campagnes terminées, faire un bilan de la campagne marketing et en tirer des enseignements dans une démarche d'amélioration continue et partager le bilan aux équipes marketing des BU
  • En collaboration avec les équipes ventes de BU, faire le lien entre les opportunités business et les campagnes marketing associées.
  • Documenter des guidelines pour chaque type de campagne et partager les bonnes pratiques

Contribuer à l'optimisation de la gestion des leads:

  • S'assurer que l'organisation interne Arkema est constamment à jour dans l'outil de Marketing Automation afin que les leads soient adressées aux bonnes personnes
  • Mettre à jour les règles de leads scoring suite aux retours des BU (tous les 6 mois)
  • Veiller à la qualité des données dans les bases de contacts/leads (tous les 3 mois) sur la base des emails invalides
  • Assister les marketers de chaque BU sur les projets de Data cleaning

Communication & Innovation:

  • En collaboration avec le digital marketing manager, communiquer proactivement auprès des BU sur la réalisation des demandes proposées dans le catalogue de service
  • Communiquer mensuellement sur les réalisations de l'équipe au niveau digital marketing
  • Être force de proposition sur l'utilisation des nouvelles technologies (GeneAI...) dans un cadre autorisé par l'entreprise pour optimiser et améliorer votre travail

Profil Recherché

Vous êtes étudiant(e) en Bac +4/5 au sein d'une Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou formation équivalente, avec une spécialisation en marketing digital :

  • Intérêt marqué pour le marketing, le digital et les nouvelles technologies.
  • Bonne capacité d'analyse et de synthèse, aisance avec les données.
  • Anglais courant (B2 minimum).
  • Curiosité, rigueur, esprit d'initiative et aisance relationnelle.
  • Goût pour le travail en équipe et les environnements transverses.

Les avantages

  • Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
  • Part variable (selon poste)
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail possible en fonction des postes
  • Parking gratuit à proximité
  • Equipements techniques
  • Organisation de conférence & workshops
  • Prime d'ancienneté
  • Indemnités de transport
  • Primes d'intéressement
  • Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Aménagement des locaux
  • Proche transport en commun
  • Espaces calmes
  • Activités sportives
  • Primes liées au travail en poste
  • Prime de vacances
  • Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique

  • Entretien avec les ressources humaines

  • Entretien avec les opérationnels

  • Recrutement / Prise de décision

  • Intégration

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 70731-fr_FR

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