Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

Alternance - Chef de Projet Digital Workplace H/F Crédit Agricole Assurances

  • Paris - 75
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Conduite de projet

Les missions du poste

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client.
La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale.

VOS MISSIONS

Sous la supervision du chef de projet, vous participerez à la transformation et à l'amélioration des environnements de travail numériques au sein de Crédit Agricole Assurances. Vos missions incluront :


Gestion de projet
- Contribuer au pilotage des projets Digital Workplace (modernisation des postes de
travail, amélioration des outilscollaboratifs, etc.).
- Assister dans la planification, le suivi des tâches et la coordination avec les
différentes parties prenantes.
- Participer à l'élaboration des supports de suivi et de reporting.
Accompagnement des utilisateurs
- Recueillir les besoins et retours des collaborateurs pour optimiser leur expérience numérique.
- Rédiger des supports de formation et des guides d'usage des outils digitaux.
- Animer des sessions d'accompagnement et de sensibilisation aux nouveaux outils.
Veille et amélioration continue
- Suivre les tendances et innovations en matière de Digital Workplace.
- Proposer des améliorations et optimiser les processus existants.
- Participer aux phases de tests et aux déploiements des nouvelles solutions.
Cette alternance est une opportunité idéale pour monter en compétences sur la gestion de projets IT et l'amélioration des environnements de travail numériques dans un grand groupe.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1

Formation / Spécialisation :
Vous préparez une formation en gestion de projet, une formation en gestion ou
informatique.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :


Compétences recherchées :
Avoir le sens du service client
Etablir des priorités
Gérer efficacement les délais et les imprévus
Proposer des initiatives ou des solutions
Travailler en mode projet

Outils informatiques :
Pack Office
JIRA

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

Publiée le 19/06/2026 - Réf : 2026-113490

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Safran recrutement
Éragny - 95
Alternance
492,22 - 1 823,03 € / mois
Voir l’offre
il y a 24 jours
Renault Group recrutement
Clamart - 92
Alternance
492,22 - 1 823,03 € / mois
Voir l’offre
il y a 11 jours
Intersport recrutement
Intersport recrutement
Voir l’offre
il y a 2 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact