Chef de Marché C&C Job H/F Arkema
- La Défense - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Conduite de projet
Détail du poste
Mission Details
Au sein du service marketing de la BU C&C (Construction & Consumer), et pour les portefeuilles produits "Colles de réparation et assemblage (R&A), et produits de mise en oeuvre de revêtement muraux", vos principales missions sont les suivantes, dans le respect des règles de l'entreprise :
Stratégie marketing et vision marché professionnel (PRO) et grand public (GP)
- Déployer de façon opérationnelle la stratégie produits à 3 ans pour les catégories R&A et PMO mur, en s'appuyant sur des analyses quantitatives et qualitatives (remontées terrain, clients)
- Définir les priorités d'innovation, de rationalisation ou de relifting de gamme pour optimiser la rentabilité et la performance commerciale du portefeuille
- Être garant du positionnement de la gamme sur les différents segments d'usage en lien avec les insights marché
Gestion des gammes et GP & mesure de la performance
- Piloter la gestion du portefeuille : analyse des ventes, de la marge, du mix produit/canal/clients, des cycles de vie.
- Proposer des plans d'actions correctifs en cas de sous-performance : repositionnement, nouvelles références, arrêt, promo ciblée, etc.
- S'assurer de la cohérence offre/packaging/communication, avec un souci constant de lisibilité pour les utilisateurs finaux
Pilotage lancements 360°
- Conduire les projets de développement ou d'amélioration produit en coordination avec les équipes R&D, qualité, industrielle, supply chain, commerciale, affaires réglementaires (PSRA) et achats.
- Définir le plan de lancement : argumentaire produit, pricing, outil de vente, échantillonnage, contenu digital, formation forces de vente.
- Assurer la mobilisation des équipes commerciales et de la distribution lors des phases de lancement, avec des outils clairs et différenciants
Animation de l'écosystème commercial & clients
- Collaborer avec les équipes commerciales pour adapter l'offre aux spécificités des clients grands comptes ou des circuits de distribution.
- Être présent sur le terrain (clients, salons, chantiers, tests, distributeurs, points de vente) pour capter les signaux faibles, recueillir les retours d'usage, identifier les opportunités de croissance
- Contribuer à la formation des forces de vente et prescripteurs internes sur les nouveaux produits, les différenciations techniques et les bénéfices clients.
Contribution aux plans trade et activation
- Travailler avec l'équipe retail & trade marketing pour concevoir les plans d'animation promo et merchandising, adaptés aux circuits PRO et GP.
- Définir les outils d'aide à la vente en point de vente : présentoirs, PLV, démonstrations, vidéos.
- Suivre l'efficacité des actions : analyse chiffrée de l'impact des opérations sur l'évolution des gammes.
Pilotage transversal & collaboration
- Piloter des projets transverses (transition vers des formulations plus durables, simplification de la gamme, optimisation formule, rebranding...).
- Être l'interface entre les départements clés : commerce, supply, industrie, finance, juridique, communication, PSRA, R&D, Product Operation (PIT), Steering Units.
Required Profile
Formations et expériences:
- Bac +5, École de commerce ou Ingénieur avec spécialisation marketing
- Minimum 5 ans d'expérience en marketing produit/chef de marché, idéalement dans l'univers de la construction ou des FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
- Maîtrise des fondamentaux marketing (mix, analyses cycle de vie des produits, gestion P&L, roadmap innovation)
- Expérience en gestion de projets transverses
- Maîtrise de l'anglais impératif
Vous faites preuve de curiosité, de dynamisme, et d'un sens de l'organisation basé sur un esprit méthodique. Orienté(e) résultats, vous vous appuyez sur un excellent relationnel dans vos relations professionnelles, ainsi que d'une forte capacité à convaincre et à fédérer en interne.
Vous avez une forte orientation clients, que ce soit en interne ou en externe de l'organisation. Enfin, une réelle appétence pour les produits techniques sera un atout pour votre intégration.
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les ressources humaines
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Entretien avec les opérationnels
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Recrutement / Prise de décision
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Intégration
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Arkema en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 70022-en_US