Technico-Commercial Sédentaire Sédentaire H/F Eaton
- Nouan-le-Fuzelier - 41
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Souhaiteriez-vous faire une différence pour l'environnement ? Désirez-vous travailler au sein d'une entreprise globale et éthique ? Rejoignez-nous et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d'énergie qui ont un réel impact. Nous oeuvrons pour que ce qui compte vraiment fonctionne. Pour en savoir plus, cliquez sur :
Le site deNouan-Le-Fuzelier emploie environ 140 personnes et est aujourd'hui reconnu comme le spécialiste des composants électriques pour l'industrie et le bâtiment au sein d'Eaton.
Nous recherchons un·e Technico-commercial·e Sédentairecapable de s'appuyer sur une solide expertise technique des produits afin d'accompagner les clients dans leurs choix, tout en respectant les contraintes de coûts, qualité et délais. Vous jouerez un rôle clé dans la fidélisation d'un portefeuille clients existant grâce à un conseil personnalisé et à l'élaboration de chiffrages adaptés, tout en contribuant activement au développement des parts de marché par la conquête de nouveaux clients, marchés et projets. Vous participerez également aux activités liées à la tarification sur le marché français
Vos missions principales:
- Analyser les demandes entrantes (clients/prospects) et qualifier précisément les besoins dans le respect des contraintes d'utilisation des produits(par email ou par téléphone).
- Proposer des solutions techniques adaptées, incluant des alternatives et équivalences concurrentes.
- Informer les clients sur les aspects techniques, réglementaires, tarifaires, délais et disponibilités.
- Élaborer, rédiger et suivre les offres commerciales en coordination avec les équipes internes (produits, qualité, certification).
- Adapter les propositions en fonction des aléas (ruptures, contraintes qualité, etc.).
- Assurer la fidélisation des clients en prenant en charge le suivi complet des demandes (offres, commandes, litiges, facturation).
- Contribuer au développement du portefeuille en relançant les offres et en valorisant les services et outils de l'entreprise.
- Garantir la cohérence des prix et challenger les tarifications afin d'optimiser les marges et la rentabilité.
- Maintenir à jour le CRM, former les nouveaux entrants et assurer un rôle de support auprès des équipes commerciales France.
- Collaborer avec le Centre de Service partagé pour le suivi des commandes.
Qualifications:
- Bac +2 commerce et/ou technique ;
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Compétences:
- Connaissance des techniques de vente.
- Notions techniques (électricité).
- Connaissance de l'ERP (SAP/Salesforce).
- Connaissance du pack office - bureautique.
Ce qu'offre Eaton:
- Groupe international. Les opportunités de développement et d'évolution sont grandes au sein du groupe Eaton pour une personne talentueuse et mobile géographiquement;
- Tickets restaurant;
- Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment;
- Culture d'entreprise & valeurs : Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien;
- Inclusion et diversité: l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.
#LI-AM7
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
Les avantages
- Faites quelque chose qui compte/développement durable
- Apprentissage et développement/bien-être
- Inclusion et diversité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez
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Examen de votre candidature
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Entretien avec le/la consultant(e) en acquisition de talents
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Entretien sur site avec le/la manager + les ressources humaines
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Entretien final avec le N+1
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Sélection et retour personnalisé
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Eaton en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 687237263974