Assistant Recrutement Opérationnel H/F
Communaute Agglomeration St Quentin
- Saint-Quentin - 02
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Recrutement
Détail du poste
La communauté d'Agglomération du Saint-Quentinois recherche pour sa Direction de Développement des Ressources Humaines (pôle pilotage et Développement RH), un assistant recrutement F/H.
Description des missions principales:
-Accompagner les chargés de recrutement, parcours professionnels et GPEEC dans la gestion
administrative et logistique des recrutements
-Participer au processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration du candidat recruté.
Détail des missions:
- Réceptionner, traiter et exploiter les candidatures en respectant le processus de recrutement
(accusé de réception, réponses négatives, orientation des candidats, ...)
- Effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures
- Effectuer des entretiens téléphoniques de présélection
- Organiser les entretiens et gérer les dossiers de recrutement
- Gérer des recrutements spécifiques (saisonniers)
- Participer au processus d'intégration (création du dossier embauche)
- Participer à l'alimentation des supports de communication RH
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE
Compétences professionnelles et techniques:
-Maitrise de l'outil informatique (applications bureautiques, logiciels RH, Elise, Outlook
-parapheur électronique) et mise à jour des tableaux de suivi
-Connaissance du processus recrutement, mobilité
-Capacités rédactionnelles
-Capacité à organiser, planifier
-Capacité à analyser les besoins
-Connaissance des techniques de pré-sélection
Qualités relationnelles:
-Rigueur
-Polyvalence et esprit d'équipe
-Discrétion et confidentialité
-Disponibilité et réactivité
-Bon relationnel (qualités d'écoute et de communication)
-Autonomie et force de proposition
-Gestion des priorités
-Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Vous disposez impérativement d'une expérience sur un poste similaire en fonction publique.
Le profil recherché
Compétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210DBKC
