Détail du poste
PME en croissance régulière, située à Solesmes, spécialisée dans la découpe de métal de 0.5 mm à 250 mm d'épaisseur par découpe oxycoupage, découpe Plasma et découpe Laser. La société propose également le pliage de métal et le grenaillage.
Gérer de manière autonome le capital humain de l'entreprise. Interlocuteur(trice) central(e) des équipes et des partenaires externes, vous intervenez sur l'ensemble du cycle RH (de l'entrée à la sortie du salarié).
Vos principales missions :
- Administration du personnel et Paie : Suivi des temps, congés et absences. Collecte et contrôle des variables de paie pour le cabinet comptable. Formalités d'embauche et de sortie. Conception, rédaction et mise à jour des fiches emplois. Rédaction des courriers administratifs et disciplinaires. Interface directe avec les salariés afin de répondre à leurs questions.
- Relations Sociales : Préparation administrative et juridique des réunions CSE et suivi des obligations liées aux IRP.
- Recrutement et Intégration : Gestion complète des embauches et déploiement du parcours d'intégration.
- Développement RH et Formation : Recueil des besoins, montage du plan de formation et pilotage des campagnes d'entretiens annuels.
- Projets Transverses : Optimisation continue des outils SIRH, démarche RSE, marque employeur communication interne. Suivi et mise en place des indicateurs RH.
- Vous possédez de solides connaissances en droit du travail, législation sociale et droit administratif.
- Vous maîtrisez parfaitement la gestion administrative des contrats et le suivi du temps de travail.
- Vous avez une excellente aisance avec les outils SIRH, CRM et le Pack Office.
- Doté(e) de réelles capacités d'analyse et de synthèse, vous maitrisez la communication écrite et orale.
Vos qualités professionnelles :
- Rigueur, organisation et polyvalence.
- Sens du Service et diplomatie.
- Discrétion absolue et confidentialité.
- Réactivité, disponibilité, esprit d'analyse et de synthèse.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste complet et transverse avec une forte autonomie au quotidien.
- Un environnement collaboratif où vos propositions d'optimisation des outils RH seront valorisées.
- Rémunération : De 15 600 € à 17 500 € brut annuel (20H/semaine) + mutuelle d'entreprise avantageuse prise en charge à 80% par l'employeur + prime d'intéressement + prime vacance + chèque Cadhoc + indemnité d'éloignement.
Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : ****@****.**
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 812647
