Technico Commercial H/F
Avantages Rh
- Pézenas - 34
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Développement commercial
Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels du bâtiment.
Prospecter de nouveaux clients sur le secteur.
Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
Réaliser les devis et négocier les offres commerciales.
Assurer le suivi des affaires jusqu'à leur concrétisation.
Participer activement au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise.
Conseil technique
Accompagner les clients dans leurs choix de matériaux et solutions constructives.
Apporter une expertise technique sur les produits et les projets.
Réaliser des visites de chantier lorsque nécessaire.
Assurer une veille sur les évolutions du marché et des produits.
Référent commercial
Être un appui technique et commercial pour l'équipe.
Accompagner le commercial en poste dans le développement de son activité.
Participer à la montée en compétences de l'alternant.
Contribuer à l'organisation et à la structuration de l'activité commerciale.
Être force de proposition auprès de la direction.
Relation clients
Développer une relation de confiance durable avec les clients.
Garantir un haut niveau de satisfaction client.
Représenter les valeurs et l'image de l'entreprise sur le terrain.
Le profil recherché
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210CRXM
