STAFFLINK-RH recrutement

Technicien de Maintenance Hôtelière H/F STAFFLINK-RH

  • Pontault-Combault - 77
  • Intérim
  • 2 semaines
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique

Les missions du poste

Vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations techniques et du confort de nos clients. Vos missions se divisent en trois axes :

- Maintenance préventive & curative : Assurer le contrôle régulier et la réparation des installations (plomberie, électricité, chauffage/climatisation, éclairage, petite menuiserie et peinture).
- Gestion des urgences : Intervenir rapidement en chambre ou dans les espaces communs suite aux signalements de la réception ou des clients, toujours avec discrétion et courtoisie.
- Suivi et sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité de l'établissement (sécurité incendie, vérification des équipements de secours) et assurer le suivi des prestataires externes si nécessaire.

Le profil recherché

- Formation & Expérience : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en maintenance, électricité ou plomberie, et vous bénéficiez d'une première expérience réussie (idéalement en hôtellerie, collectivité ou immobilier).
- Compétences techniques : Véritable couteau suisse du bâtiment, vous maîtrisez le second oeuvre (électricité de base, plomberie, peinture).
- Savoir-être : Vous avez le sens du service, une excellente présentation et une discrétion irréprochable (travail en milieu occupé). Vous êtes réactif(ve) et savez gérer les priorités.
- Le petit plus : L'habilitation électrique à jour et des notions de sécurité incendie (SSIAP) sont de véritables atouts. Compétences : Assurer une maintenance de premier niveau, Maintenance de premier niveau

L'entreprise

STAFFLINK-RH : L'humain au coeur du recrutement depuis 10 ans

Depuis maintenant une décennie, STAFFLINK-RH s'impose comme un acteur de référence dans le paysage du travail temporaire et du recrutement.
Notre philosophie n'a pas changé depuis le premier jour car nous sommes convaincus qu'une entreprise ne grandit qu'à travers les femmes et les hommes qui la composent.
C'est pourquoi nous avons choisi de rompre avec les processus de sélection automatisés et impersonnels.
Chez nous, chaque candidat est écouté, chaque parcours est valorisé, et chaque client bénéficie d'un accompagnement sur mesure.
Mettre l'humain au centre de notre processus n'est pas un slogan, c'est notre ADN au quotidien.

Publiée le 22/06/2026 - Réf : STA5826c405040f28e1d53f

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