Arkema emploi
Arkema recrutement

Business Developper - Marché Mobilité H/F Arkema

  • Serquigny - 27
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Pétrolière • Pétrochimie
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Français
  • Anglais
  • Allemand

Détail du poste

Le Groupe Arkema

Arkema est un leader mondial de la chimie de spécialités, concepteur de matériaux et de solutions innovantes au service de la performance de ses clients. Le Groupe développe des solutions pour des marchés clés tels que les matériaux légers et biosourcés, les nouvelles énergies, la gestion de l'eau, l'électronique, l'habitat et la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros, dont 3,1 % consacrés à la R&D, et 21 100 collaborateurs répartis dans 55 pays, Arkema offre de nombreuses opportunités professionnelles dans les domaines de l'industrie, de la R&D, du commerce et des fonctions support.

Détails de la Mission

Localisation : Serquigny / Cerdato (France)

Votre mission : Au sein d'une équipe internationale, vous êtes responsable du développement et de la croissance du portefeuille d'opportunités sur les polyamides de spécialité Arkema, pour les applications du marché de la mobilité (automobile, véhicules commerciaux, off-road).


Vos responsabilités :


Développement Marché

  • Proposer et déployer des stratégies de développement (nouvelles applications, nouveaux produits, etc.)
  • Construire et piloter un pipeline solide d'opportunités jusqu'à leur commercialisation
  • Développer des relations de confiance avec les OEMs, équipementiers (tiers), prospects et instituts de R&D
  • Identifier les tendances marché et les besoins matériaux
  • Organiser des journées d'innovation afin de générer de nouvelles opportunités
  • Fournir un support technique adapté (à distance ou sur site)
  • Mobiliser les ressources internes (R&D, support développement, etc.)
  • Analyser la chaîne de valeur, l'environnement concurrentiel, les benchmarks et les enjeux de propriété intellectuelle

Marketing & communication

  • Représenter Arkema lors de salons professionnels
  • Rédiger des articles et intervenir lors de conférences
  • Analyser les dynamiques de marché et la concurrence
  • Participer à des comités de normalisation et contribuer à l'évolution des exigences matériaux

Profil Recherché

  • Minimum 5 ans d'expérience en R&D appliquée dans le domaine des polymères (idéalement dans l'automobile)
  • Diplôme d'ingénieur ou Master en polymères / matériaux
  • Profil technique avec une expérience en laboratoire ou centre de R&D
  • Experience en vente technique, développement commercial appréciée
  • Forte appétence pour la relation client et les interaction techniques / marché
  • Déplacements fréquents en Europe (environ 40 % du temps)
  • Maîtrise du français et de l'anglais indispensable ; l'allemand est un plus

Soft Skills

  • Bon relationnel et bonne capacité d'écoute
  • Esprit d'initiative, créatif et axé sur les résultats, avec un état d'esprit dynamique et innovant
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'engager à la fois les parties prenantes techniques et commerciales
  • Solides compétences analytiques et de synthèse pour structurer les données et fournir des analyses pertinentes
  • Capacité à collaborer efficacement entre les différentes fonctions et à tirer parti des ressources internes
  • Profil dynamique, persévérant et curieux

Les avantages

  • Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
  • Part variable (selon poste)
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail possible en fonction des postes
  • Parking gratuit à proximité
  • Equipements techniques
  • Organisation de conférence & workshops
  • Prime d'ancienneté
  • Indemnités de transport
  • Primes d'intéressement
  • Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Aménagement des locaux
  • Proche transport en commun
  • Espaces calmes
  • Activités sportives
  • Primes liées au travail en poste
  • Prime de vacances
  • Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique

  • Entretien avec les ressources humaines

  • Entretien avec les opérationnels

  • Recrutement / Prise de décision

  • Intégration

Publiée le 22/06/2026 - Réf : 70786-fr_FR

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