Assistant Paie en Alternance H/F Erilia
- Marseille - 13
- Alternance
- 1 an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Immobilier
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez, en équipe, à la gestion et au suivi administratif du personnel tout en étant formé.
Dans ce cadre, vous aurez pour missions:
Gestion de la paye :
Créer le salarié dans l'outil de paye et le dossier salarié
Gérer les titres restaurant
Gérer les primes de transport
Gérer les congés payés, arrêts maladies, maternité, accidents du travail...
Effectuer les mises à jour des dossiers salariés sur le logiciel de paye
Gestion administrative du personnel :
Participer à la gestion administrative du personnel
Participer à la préparation des documents réglementaires : établissement de contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux diverses caisses.
Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié Gérer les visites médicales du siège
Etablir les différentes attestations : salaire, employeur...
Déclarer les arrêts de travail sur net entreprises (maladie, maternité, accidents du travail...)
Assurer le classement et l'archivage des dossiers
Le profil recherché
Vous préparez une licence (Bac +3) Comptabilité - Gestion et vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation.
Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement? Rejoindre Erilia, c'est rejoindre une entreprise avec d'intérêt général.
Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!
Infos complémentaires
Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrer.
Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction du temps de présence durant votre alternance)
Intéressement et plan d'épargne entreprise
Mutuelle d'entreprise
Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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La présélection de votre candidature
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L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement
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La rencontre avec le / la futur manager
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Un contrôle de références ou une lettre de recommandation
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Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests
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Erilia en images
La carte
214 Avenue Jules Cantini
13008 Marseille
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 4158714/29280719 APEA/13M