CDD Conseiller RH Spécialisé H/F Orange
- Chanteau - 45
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Conseiller et accompagner nos clients salariés, managers et filière RH sur des solutions personnalisées en étant garant de la règlementation pour une expérience salarié réussie.
Prendre en charge des dossiers de complexité variable de niveau 2 dans l'outil applicatif dédié
Former les salariés de la Direction RH dans leur développement de compétences RH et les accompagner dans leur progression sur les parcours de formation.
Identifier et proposer avec les équipes du département, de potentielles automatisations/simplifications sur les activités traitées et suivre les mises en oeuvre.
Collaborer avec les transverses (Conseillers RH Spécialisés des équipes, Responsables Processus Opérationnel, Expertise ....) et favoriser les échanges aidant à la montée en compétences et à la transmission du savoir.
Participer aux Groupes de travail de partage pour améliorer les pratiques et accompagner aux changements (état d'esprit, méthode de travail, SI....)
Profil recherché externe/compétences
Vous savez écouter et agir
Le profil recherché
Vous avez une bonne compréhension de l'organisation de l'entreprise
Vous faites preuve de pédagogie dans la transmission de vos compétences
Vous alliez capacités d'analyse et force de proposition
Vous êtes autonome et savez collaborer en transverse
Vous aimez le travail en équipe
Vous disposez d'un socle de connaissances fondamentales en droit du travail et règlementaire sur plusieurs domaines
Vous disposez d'une appétence pour les analyses de dossiers complexes mêlant analyses chiffrées et données réglementaires
Vous êtes ouvert à la culture digitale, aux nouvelles organisations du travail et aux modes de travail collaboratifs
Vous communiquez avec aisance à l'oral comme à l'écrit afin de susciter l'adhésion
CDD de 6 mois
Nous sommes susceptibles d'utiliser un outil d'aide à l'analyse reposant en partie sur des fonctionnalités d'intelligence artificielle afin d'être en mesure de traiter toutes les candidatures reçues.
Aucune décision n'est prise de manière automatisée, un recruteur intervient systématiquement pour procéder à une analyse des CV.
Les avantages
- Mutuelle et prévoyance collective
- Un smartphone professionnel pour tous
- Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
- Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
- Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
- Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
- Compte Epargne Temps
- Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
- Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
- Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
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Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
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Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
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Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
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Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
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En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
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Orange en images
Publiée le 20/06/2026 - Réf : 29805211 2026-53125
