Le Froid Pecomark emploi
Le Froid Pecomark recrutement

Formateur Technique Froid en CDI H/F Le Froid Pecomark

  • Vaulx-en-Velin - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Au sein d'une équipe dynamique, engagée et passionnée par les métiers du froid et de la technique, vous contribuez activement à la montée en compétences de nos collaborateurs.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
🚀 Animer environ 15 heures de formation par semaine auprès de différents publics.
🚀 Concevoir, développer et mettre à jour les supports et contenus pédagogiques afin de garantir leur pertinence et leur conformité aux évolutions du secteur.
🚀 Participer à diverses missions transverses contribuant au bon fonctionnement et au développement de l'activité du service.
La répartition du poste est estimée à :
🚀 80 % : animation et ingénierie de formation.
🚀 20 % : missions complémentaires liées à l'activité du service.

Le profil recherché

💼 Titulaire d'un Bac +2/3 en réfrigération (BTS FED option Froid, Licence ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience terrain de 1 à 2 ans minimum.
Une expérience en agence est indispensable. Une expérience dans la vente ou la distribution constitue un atout supplémentaire.
Dynamique, réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve d'écoute, d'adaptabilité et d'un réel sens du service.
À votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration comprenant des formations produits et techniques dispensées par Le Froid Campus.
Nous vous proposons :
* Participation
* Intéressement
* Prime Variable
* CSE
* Tickets restaurant

Au sein de la #teamlefroid, nous favorisons chaque jour le développement des compétences et encourageons la mobilité interne pour accompagner l'évolution professionnelle de nos collaborateurs.
📢 Envie de relever le défi ? 📢 Rejoignez-nous, notre équipe n'attend plus que vous !
Attachés à la diversité et à l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures, ce poste est ouvert à toutes et à tous, et est accessible aux personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?
🤝 Ambiance & Équipe : Faites partie d'une équipe soudée où la collaboration et le partage de connaissances sont au coeur de notre réussite.
🚀 Opportunités : Profitez de perspectives de carrière attrayantes et de formations continues pour développer vos compétences.
💼 Environnement : Un cadre de travail stimulant et bienveillant, où votre contribution est réellement valorisée.
❗ Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une entreprise où la notion de SERVICE est inscrite dans l'ADN ❗

Les avantages

  • Prime variable
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Prime d'intéressement
  • 9 jours de RTT par an
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Tickets restaurants
  • Accompagnement des jeunes parents
  • Avantages comité d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec l'équipe de recrutement

  • Entretien physique ou par visio avec l'équipe de recrutement

  • Entretien physique avec le ou les managers concernés ( N+1 et N+2)

  • Aprés embauche, parcours d'intégration et formation

  • Suivi d'intégration

Publiée le 19/06/2026 - Réf : k0M5O9y7mkMdxbQB

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