Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client forme les techniciens des grands réseaux automobiles depuis plus de 40 ans. PME familiale de 35 personnes, reconnue pour son exigence pédagogique et un taux de satisfaction client supérieur à 99%. Ici, pas de gigantisme : vous êtes connu de votre manager, suivi, et vous comptez vraiment.
Descriptif du poste
Vous intervenez en France pour former des techniciens automobile aux technologies les plus avancées du marché - en petits groupes de 12 personnes maximum. Retour chez vous chaque week-end.
Vos missions :
- Animer des modules de formation technique (français, potentiellement anglais)
- Valider les bonnes pratiques sur diagnostic, électrique, hybride, ADAS et systèmes embarqués
- Mettre à jour les contenus pédagogiques selon les évolutions constructeurs
- Préparer la logistique des sessions (véhicules, outillages, supports)
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des formations
Technologies couvertes : diagnostic électronique, VE/VH, batterie haute tension, ADAS, multimédia embarqué, méthodologie atelier.
Déplacements : 3 à 4 nuitées par semaine en déplacement . Télétravail le reste du temps.
Les "+" du poste
- Statut cadre
- 38 à 42 K€ selon profil + prime annuelle
- Véhicule de fonction catégorie C
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Tickets restaurant (60% pris en charge)
- CSE actif
- Télétravail pendant les périodes de conception
- Parcours d'intégration de 6 mois avec tutorat renforcé
Comment se déroule le processus de recrutement :
- Entretien RH + direction du centre de formation et Décision rapide.
Le profil recherché
Ce poste s'adresse à deux types de parcours :
Vous venez de l'atelier - Technicien expérimenté, vous maîtrisez le diagnostic et les nouvelles technologies. Vous avez envie de transmettre et d'évoluer. Vous serez accompagné pour devenir formateur.
Vous êtes déjà formateur - Vous animez des sessions techniques et souhaitez intervenir sur des technologies plus avancées, dans un environnement constructeur exigeant.
Dans les deux cas, nous cherchons :
- Bac Pro, BTS MAVA, Licence Pro OMSA ou équivalent
- 5 ans minimum en atelier, diagnostic ou formation technique automobile
- Expertise en motorisation, VE/VH, électronique embarquée, ADAS
- Fibre pédagogique réelle : vous aimez expliquer, partager, faire progresser
- Anglais professionnel apprécié (perfectionnement prévu à l'intégration)
Nous sommes Coralie Gauthier et Constance Dupont, Consultantes indépendantes, partenaires de Réseau Talents. Nous vous accompagnons dans votre projet professionnel avec authenticité, bienveillance et efficacité. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, rencontrons-nous ! »
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de vous, nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 04/05/2026 - Réf : 8sj5ik09qotdo
