Responsable Hôtelier - Responsable Hôtelière H/F VYV 3
- Orvault - 44
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre EHPAD "Emile Gibier" à Orvault, un.e Responsable Hôtelier.ère en CDD à temps plein.
Missions principales :
- Organiser des services hôteliers de qualité répondant aux besoins collectifs et individuels des résidents dans le cadre du projet d'Etablissement.
- Manager les équipes hôtelières dans un objectif de cohésion d'équipe et de motivation (agent d'étage, restauration, lingerie)
- Participer à l'optimisation de l'activité des séjours temporaires en s'adaptant aux aléas (annulations, départs anticipés,...) afin d'assurer un bon remplissage de l'établissement
- Participer à la mise en place des projets personnalisés et les faire vivre
- Accueillir les résidents et favoriser leur adaptation dans l'établissement.
- Proposer, organiser et gérer les activités d'animation proposées aux résidents.
- Assurer la gestion des commandes (produits d'entretien) et les relations avec les fournisseurs.
- Suivi du linge par prestataire extérieur.
Le profil recherché
- Titulaire d'un Bac +3 en Hôtellerie - Restauration et/ou en Economie Sociale et familiale ou autre
- Connaissance et appétence du public âgé et du secteur d'activité (politique, économique et juridique).
- Capacité à manager une équipe, à animer, à communiquer auprès des différents acteurs.
- Expérience en conduite de projet.
Savoir-être :
- Sens des relations interpersonnelles, initiative, adaptabilité, leadership.
- Savoir concilier différentes exigences dans des contextes en évolution.
- Capacité à travailler en réseau et à communiquer.
Rattachement hiérarchique : au Responsable d'Etablissement
Type de contrat : CDD du 01/07/2026 au 30/09/2026 - statut cadre forfait jours
Rémunération : selon expérience, à partir de 2 608.33 € brut mensuel pour un temps plein, toutes primes incluses (reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent).
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
- Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert
- Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€
- Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
- Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
- Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Lieu de travail : ORVAULT (44)
Découvrez-nous : EHPAD - Emile Gibier
Ref: hkmlt0pdb7
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : hkmlt0pdb7
