Chargé d'Affaires Logistique H/F Assystem
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Certification nucléaire RP2-RN
- Complément Sûreté Qualité
- Certification nucléaire - Option Réacteur Nucléaire (RN) - Savoir Commun du Nucléaire (SCN) - Niveau 2
- Habilitation électrique H0B0
Les missions du poste
Rejoignez notre équipe passionnée et dynamique en tant que Chargé d'Affaires Logistique H/F. Sous la houlette inspirante de Damien, Pilote de Site du CNPE de Flamanville, vous serez intégré à notre équipe dédiée à la gestion et à la supervision des opérations de maintenance sur le site.
La prestation d'Assistance Technique consiste à assurer le suivi des affaires sur l'ensemble du CNPE à savoir :
- Participation à toutes les réunions (réunion d'enclenchement/LDP, compte rendu mensuel, directoire...),
- Préparation des activités (traitement des demandes métiers via Epsilon), planification et réception,
- Assurer la gestion du stockage et colisage sur site.
Elle consiste également au traitement des écarts et à la définition et la mise en place d'indicateurs permettant de suivre cette activité via fichiers Excel. Vous assurerez ensuite la vérification sur le terrain des écarts traités.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation type Bac +2/Bac +3 en Logistique ou dans un Domaine Technique (mécanique, électricité,automatisme), idéalement vous êtes déjà intervenu(e) sur CNPE.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre professionnalisme.
Habilitations bienvenues : SCN2, CSQ, RP2, H0B0.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : REF1861S
