Manager Technico-Commercial H/F SO'Focus

Expérience exigée : Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience sur une fonction commerciale terrain (hors alternance). Une expérience confirmée en management d'équipe est un critère obligatoire pour ce poste.

Expertise terrain : Vous possédez un fort tempérament commercial et avez l'habitude de produire un chiffre d'affaires personnel significatif tout en gérant une équipe.

Compétences techniques : L'utilisation quotidienne d'un CRM (idéalement HubSpot) et la maîtrise de la gestion de dossiers de leasing/location sont indispensables. Une connaissance de la vidéosurveillance, de la sécurité électronique ou de la vente en mode abonnement est un vrai plus.

Savoir-être : Rigoureux(se) et proactif(ve), vous avez un goût prononcé pour le challenge. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et à accompagner vos collaborateurs vers la réussite.

Organisation de travail : Le poste exige une présence physique au bureau (Le Pecq) tous les lundis, mardis matin et jeudis matin. Les autres jours sont dédiés au terrain. Le télétravail n'est pas autorisé. Un véhicule de service est mis à disposition (à ramener le soir et le week-end).

SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.

Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.

Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.

Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.

Côté candidats, SO'focus propose un accompagnement personnalisé, basé sur l'écoute, la valorisation du parcours et la préparation aux différentes étapes du recrutement, afin de favoriser des rencontres alignées et pérennes.

SO'focus se positionne ainsi comme un partenaire engagé, capable d'allier performance, exigence et proximité dans chaque mission de recrutement.

• Véhicule de service à ramener le soir et le week-end
• Mutuelle 100% individuelle
• Tickets restaurant 9,60€/j (60% pris en charge)
• Variable sur production propre ET sur production de l'équipe managée