Alternance Chargé de Ressources Humaines Généraliste - Paris H/F ISCOD

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Missions :
Support aux HR Business Partners

- Cycles RH Annuels : Participation active au déploiement des campagnes clés(Performance Review, Salary Review, Talent Review).
- Data Analytics : Préparation, analyse et mise en forme d'indicateurs RH ettableaux de bord.
- Accompagnement Manager : Création/mise à jour de supports de communication,de guides et de FAQ à destination des managers et collaborateurs.
- Benchmark : Veille sectorielle et recherches approfondies sur les meilleurespratiques RH du marché.
- Opérations : Lien quotidien avec les équipes Paie et Administration du personnelpour fluidifier l'expérience collaborateur.

Projets RH et transformation

- Transformation : Soutien au pilotage des projets de transformationorganisationnelle à l'échelle locale et internationale.
- Suivi des plans d'action, respect des deadlines et coordination avec les équipes RH
- Innovation Process : Contribution à la simplification des processus RH etparticipation aux initiatives d'automatisation et d'intégration de la GenAI (IAGénérative).

Relations sociales et Employee Relations

- Instances Représentatives (CSE) : Aide à la préparation des réunions, desdossiers de consultation et des supports légaux
- Dossiers Individuels : Participation à l'analyse de situations complexes et au suivides procédures disciplinaires.
- Expérience collaborateur et communication RH
- Animation interne : Aide à l'organisation d'événements RH, de webinaires etd'initiatives liées à la culture d'entreprise.
- Communication : contribuer à la rédaction de communication et de notesd'information internes (en français et en anglais).
- Engagement : Analyse des résultats des enquêtes internes de satisfactioncollaborateurs et participation aux plans d'action associés.

Profil :
- Langues : Anglais courant
- Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) en RH est fortementappréciée.

Soft skills :

- Excellentes capacités d'organisation pour jongler entre différents interlocuteurs(DRH, HRBP, Relations Sociales).
- Esprit d'analyse affûté et rigueur méthodologique.
- Discrétion absolue et sens aigu de la confidentialité.
- Hard Skills : Maîtrise de la suite google et appétence pour les outils collaboratifs etdigitaux.
- Disponibilité : À partir de Septembre / Octobre 2026.

Rémunération selon niveau d'études + âge

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

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