Chargé de Recrutement en Alternance H/F ESCM

L'ESCM recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour l'une de ses entreprises partenaires, Supplay à Mulhouse.

Rejoignez l'ESCM, une école de commerce située à Colmar, et préparez votre avenir !

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une formation en Bachelor Ressources Humaines ou Mastère Ressources Humaines, où vous aurez la chance de combiner théorie et pratique et développer des compétences professionnelles en parallèle d'une alternance au sein de l'une de nos entreprises partenaires.

Vos missions :

Recrutement

• Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Sourcing de candidats sur les différents outils de recrutement.
• Préqualification téléphonique et conduite d'entretiens.
• Constitution et mise à jour des viviers de candidats.
• Suivi des recrutements et des intégrations.

Gestion de la relation clients

• Recueil et analyse des besoins en recrutement des clients.
• Proposition de profils adaptés aux demandes.
• Suivi de la satisfaction clients et intérimaires.
• Participation au développement commercial de l'agence.

Gestion administrative et réglementaire

• Création et mise à jour des dossiers intérimaires.
• Vérification des documents administratifs et réglementaires.
• Suivi des visites médicales et habilitations.
• Gestion et classement des documents.
• Participation au suivi des contrats et à la conformité administrative.

Compétences

• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Aisance avec la gestion administrative et le traitement de l'information.
• Excellente expression orale et écrite.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Sens du service et de la relation humaine.

Qualités attendues

• Rigueur et sens du détail.
• Organisation et méthode.
• Réactivité et capacité à comprendre rapidement les situations.
• Assiduité et fiabilité.
• Implication dans les objectifs de l'agence.
• Esprit d'initiative et goût du challenge.
• Capacité à travailler en équipe et à représenter l'agence auprès des candidats, clients et partenaires locaux.

Perspectives d'évolution

Selon son évolution et sa montée en compétences, l'alternant(e) pourra être amené(e) à gérer progressivement des missions plus avancées liées à l'administration du personnel, à l'établissement des contrats et au suivi complet des collaborateurs intérimaires.

Informations clés :

• Niveau Bac +2 validé obligatoire
• Préparation au Bachelor Ressources Humaines au sein de l'ESCM
• Prépare au métier d'assistant ressources humaines, chargé des ressources humaines, chargé de recrutement et bien d'autres postes
• Rythme de 2 jours à l'école 3 jours en entreprise

Profil :

Issu(e) d'une formation Bac +2 validée vous faites preuve d'un excellent sens relationnel, vous êtes volontaire, dynamique, organisé et avez un sens de la bonne gestion des priorités.