Agent d'Entretien H/F
France Travail
- Lille - 59
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Collège privé basé à Lille recherche un(e) agent d'entretien pour assurer l'hygiène et la propreté des locaux scolaires.
Le poste à pourvoir à compter du 17 août 2026 , poste en CDI , temps partiel 20 heures
Missions principales :
Assurer le nettoyage et l'entretien des salles de classe, bureaux, couloirs, sanitaires et espaces communs ;
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Gérer l'approvisionnement et le rangement des produits d'entretien ;
Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance à la direction ;
Participer au maintien d'un environnement accueillant et sécurisé pour les élèves et le personnel.
Profil recherché :
Sens de l'organisation et du travail bien fait ;
Discrétion, ponctualité et autonomie ;
Capacité à travailler en équipe ;
Une expérience dans l'entretien de locaux collectifs ou scolaires serait appréciée.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Critères de tri sélectif,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Techniques de désinfection des surfaces,Techniques de nettoyage manuel,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement,Assurer une bonne hygiène personnelle au travail,Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles,Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux,Entretenir une surface, un sol,Evacuer et trier des déchets, des produits,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Organiser le rangement des produits de nettoyage
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Enseignement primaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 209ZBQD
