Gestionnaire RH Paie H/F Parts Holding Europe
- Angers - 49
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
🧩 Vous aimez être au coeur des relations humaines et faire le lien entre les équipes ?
Nous recrutons pour notre Back-Office AUTODISTRIBUTION Zone Ouest :
Gestionnaire RH - Paie H/F
📍 CDI - Poste basé à ANGERS (49)
🔑 Votre mission : accompagner, communiquer, gérer
Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs encadrée par la Responsable Paie, vous gérez en toute autonomie un portefeuille d'environ 300 salariés.
Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, depuis leur intégration jusqu'au suivi de leur évolution de carrière.
🎯 Vos missions :
Gestion de la paie :
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie, etc.(GTA, subrogations)
- Gestion des tickets restaurant
- Gestion des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
Administration du personnel :
- Organisation et suivi des visites médicales obligatoire
- Constitution et suivi des dossiers de prévoyance
- Mise en oeuvre des formalités liées aux arrivées et aux départs
- Rédaction de courriers administratifs et d'attestations à destination des collaborateurs
Support RH
- Participation à la mise en oeuvre des projets RH
- Préparation de documents pour les réunions CSE, CSSCT
- Veille sociale et juridique
- Conseil aux managers et aux collaborateurs sur les questions RH et paie
Le profil recherché
Vous faite preuve de discrétion, d'organisation et de rigueur, d'analyse. Vous disposez d'un excellent relationnel pour interagir en interne avec les différents services ainsi que les salariés, et en externe pour être en interaction avec les différents organismes.
Ref: o0uds4ahrx
Les avantages
- Bourse à l’emploi permettant des perspectives d’évolution
- Baromètre social permettant aux collaborateurs d’exprimer leurs avis
- Avantages CSE
- 10ème année consécutive au palmarès des 500 meilleurs employeurs
- Plan d'épargne retraite entreprise
- Accord de participation ou un accord d'intéressement
- Mutuelle familiale et prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien de préqualification pour valider l'adéquation poste/profil
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Un entretien en visio ou en présentiel avec l'expert métier
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Un entretien en visio ou en présentiel avec l'équipe recrutement
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Parts Holding Europe en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : o0uds4ahrx
