Commercial Auvergne Rhône Alpes Itinérant B To B H/F
Sainleau by Distri Clean
- Auvergne-Rhône-Alpes
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Description du poste
RESPONSABLE SECTEUR Auvergne Rhône Alpes (H/F)
Vous aimez développer, piloter et gagner ? Alors cette opportunité est faite pour vous.
Depuis près de 30 ans, Sainleau accompagne les acteurs du secteur médico-social, de l'hébergement et des collectivités sur toute la France.
Plateforme d'achat spécialisée, nous poursuivons aujourd'hui notre développement national et recherchons un véritable développeur commercial pour renforcer notre présence sur l'Auvergne Rhône Alpes.
Ce qui vous attend
Un secteur à fort potentiel comprenant :
Vous serez chargé du développement de l'ensemble des départements composant cette région.
Des prospects identifiés, des leads à exploiter, des groupements à développer et un marché que nous connaissons parfaitement
Vous bénéficierez :
D'une entreprise reconnue depuis près de 30 ans
D'une offre complète répondant aux besoins de nos clients
D'outils digitaux performants
D'une équipe marketing, logistique, commerciale et ADV structurée
D'un accompagnement régulier et d'un suivi de proximité
Votre mission
Développer votre secteur existant
Gérer votre portefeuille
Créer et développer votre portefeuille clients sur votre secteur
Prospecter les acteurs du médico-social, de l'hébergement et des collectivités
Transformer les leads en clients actifs
Développer les ventes additionnelles et les projets
Identifier les opportunités de référencement et les projets d'équipement
Participer activement à la croissance de l'entreprise
Votre profil
Nous recherchons avant tout un tempérament.
Vous aimez :
Le terrain.
Le développement commercial.
Les défis.
La conquête de nouveaux marchés.
Autonomie, organisation et sens du service client.
Permis B indispensable.
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office.
Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs ambitieux.
Call-To-Action
Vous êtes autonome, organisé(e), ambitieux(se) et animé(e) par les résultats.
Une expérience dans la vente sur les secteurs médico-sociaux, hébergements ou collectivités sera appréciée.
Ce que nous vous proposons
CDI 35h
Rémunération fixe 30 K€ Brut annuel - hors avantage ci dessous
° Commission non plafonné sur le chiffre d'affaires généré
° Bonus sur performances
° Primes
Véhicule de fonction
Carte carburant
Téléphone professionnel
Tablette professionnelle
Panier repas
Mutuelle d'entreprise
Télétravail
Organisation et accompagnement
Réunion commerciale hebdomadaire en visioconférence
Réunion commerciale mensuelle en présentiel
Réunion stratégique trimestrielle en présentiel
Accompagnement terrain et suivi régulier en visioconférence et présentiel
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'il y a du potentiel.
Parce qu'il y a du travail.
Parce que nous avons les outils, les clients, les leads et l'organisation pour réussir.
Nous recherchons une personne ambitieuse et dynamique souhaitant s'investir durablement dans une société ou l'excellence et la réussite fond son ADN.
Si vous avez l'envie de performer, d'apprendre, de vous dépasser et de participer à la croissance d'une entreprise reconnue sur son marché, alors nous avons hâte de vous rencontrer.
Le profil recherché
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Présenter et valoriser un produit ou un service,Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de vaisselle, verrerie et produits d'entretien
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 209YGBJ
