Talent Aquisition Officer H/F Abylsen
- Lille - 59
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Missions principales :
Véritable moteur du développement, vous êtes au coeur de la stratégie de recrutement et contribuez directement à la croissance de nos équipes de consultants.
- Recueillir et challenger les besoins en recrutement auprès des équipes business
- Déployer des stratégies de sourcing ciblées et innovantes sur des profils techniques (ingénieurs, consultants)
- Identifier et activer les canaux les plus performants (LinkedIn, jobboards, réseaux spécialisés)
- Rédiger et diffuser des annonces attractives et différenciantes
- Sourcer activement des profils issus de l'univers industriel
- Réaliser les préqualifications et conduire les entretiens
- Évaluer les compétences techniques et comportementales
- Rédiger les comptes-rendus et accompagner la prise de décision
- Assurer le suivi des candidatures et le pilotage des processus de recrutement
- Garantir une expérience candidat fluide et engageante
- Coordonner les échanges avec les interlocuteurs internes et faire avancer les process jusqu'à la signature
- Participer aux événements écoles, forums et actions de recrutement
- Contribuer au développement de la marque employeur (LinkedIn, actions de visibilité, cooptation...)
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation supérieure (Master RH, école de commerce ou équivalent)
- Une première expérience en recrutement est un plus, idéalement en environnement industriel ou technique
- Forte appétence pour les métiers de l'ingénierie
- Capacité à comprendre et valoriser des parcours d'ingénieurs
- Goût du challenge et des environnements orientés objectifs
- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
- Excellent relationnel, énergie, proactivité et esprit d'équipe
- Très bonne communication écrite et orale
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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Abylsen en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : a0wa2000000VKbx