Offre d'Alternance - Assistantrh H/F Laboratoire SVR
- Le Plessis-Pâté - 91
- Alternance
- 1 an
- Bac +2
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les missions du poste
Rejoignez une équipe RH engagée au coeur d'un environnement industriel innovant !
Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines au sein d'une entreprise où les RH jouent un rôle clé dans la performance et le développement des équipes ?
Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) RH en Licence ou BUT Gestion / Ressources Humaines pour accompagner notre équipe dans ses missions quotidiennes.
Une équipe RH à taille humaine, riche en expertise
Vous intégrerez une équipe composée d'un Directeur des Ressources Humaines, d'un Responsable RH, de deux Généralistes RH, d'une Gestionnaire Paie et d'une Chargée de recrutement.
Au quotidien, vous découvrirez l'ensemble des dimensions de la fonction RH dans un environnement industriel exigeant, soumis à des normes strictes de qualité et de conformité (BPF / dispositifs médicaux).
Vos missions ?
Recrutement & intégration
- Participer au tri et à la préqualification des candidatures
- Organiser les entretiens (convocations, planification, suivi)
- Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer à l'organisation des parcours d'intégration et des événements d'équipe
Administration du personnel
- Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés
- Assurer le classement et l'archivage électronique des documents RH
- Participer à la gestion des documents contractuels et administratifs
Formation
- Accompagner le suivi administratif du plan de développement des compétences
- Gérer les inscriptions et convocations aux formations
- Assurer le suivi des dossiers et justificatifs de formation
Qualité & conformité
- Participer à la préparation des audits internes et externes
- Contribuer à la structuration et à la mise à jour de la documentation RH
- Veiller au respect des exigences réglementaires et de traçabilité documentaire
Reporting & outils RH
- Mettre à jour les tableaux de bord RH
- Participer au suivi des indicateurs et données administratives
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus RH
Le profil recherché
Votre profil ?
Vous préparez un :
- BUT GEA
- Licence Ressources Humaines
- Licence Gestion ou équivalent
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation
- Votre aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel
- Votre discrétion et votre respect de la confidentialité
- Votre curiosité et votre envie d'apprendre
- Votre esprit d'équipe
Une première sensibilité aux environnements industriels ou réglementés sera appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Une expérience RH complète et responsabilisante
✔ Une immersion dans un environnement industriel exigeant et formateur
✔ Une découverte des enjeux de qualité, conformité et réglementation
✔ Un accompagnement de proximité par des professionnels RH expérimentés
✔ Une alternance offrant une vision globale du métier des Ressources Humaines
Nous accueillons notamment les étudiants issus de :
BUT / IUT
- IUT d'Évry Val d'Essonne
- IUT de Sceaux
- IUT de Créteil-Vitry
- IUT de Cergy-Pontoise
Licences RH / Gestion
- Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (IAE)
- Université Paris-Est Créteil (UPEC)
- Université Paris Nanterre
- Université Sorbonne Paris Nord
Prêt(e) à construire votre avenir RH au sein d'une équipe engagée et bienveillante ?
Envoyez-nous votre candidature et venez développer vos compétences dans un environnement où l'humain, la qualité et l'excellence opérationnelle avancent ensemble.
Les avantages
- Prime de participation aux bénéfices
- 12 RTT par an (cadres) et 4 RTT par an (non-cadres)
- Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
- Parcours d intégration complet : découverte des marques, usine et RSE
- Formations continues
- Talent Reviews & comités de carrière
- Engagement RSE : fresques du climat, actions concrètes (KRESK4OCEANS)
- Qualité de vie, santé & bien-être : événements, sport, campagne santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse du CV : compétences, expériences et adéquation avec le poste.
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Préqualification RH : parcours, motivations, dispo, localisation, salaire.
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Entretien visio ou présentiel : validation des compétences et du savoir-être.
-
Proposition : détails du poste, salaire, avantages et conditions d’emploi.
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Séminaire d’intégration : immersion dans l’entreprise, ses valeurs et équipes.
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Laboratoire SVR en images
La carte
2 Rue de la Mare À Blot
91220 Le Plessis-Pâté
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 4151858/29245497 ODA/91L
