Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Responsable d'Offres Démantelement Sous-Marins H/F Naval Group

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

MISSIONS

Site de Cherbourg

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Naval Group recherche un Responsable d'Offre pour rejoindre ses équipes à Cherbourg. Ce poste, intégré au sein du Programme de Démantèlement et Déconstruction des sous-marins, débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d'élaborer les offres industrielles et de coordonner ces offres dans son ensemble. Vous travaillerez en collaboration étroite avec le Responsable des Ventes, le Directeur de Programma ainsi que les Contributeurs impliqués dans les projets.

Le périmètre du poste englobe les projets liés au démantèlement des Sous Marins et aux infrastructures associées dont l'INBS.

En tant que Responsable d'Offres Industrielles, vous êtes responsable de l'élaboration des offres industrielles dans le respect du cadrage et le pilotage de l'équipe d'offre afin de garantir la cohérence technique, industrielle et financière et la compétitivité de l'offre, de la décision de lancement de l'offre à la signature du contrat.

Vous aurez pour mission :

· Analyser les besoins exprimés par les Clients, définir le périmètre des prestations et les achats, identifier le montage contractuel de l'affaire et du contenu physique des prestations incluses dans chaque offre dans le respect des politiques industrielles de Naval Group

· Piloter l'Equipe d'Offre tout au long du processus « Offres » en adéquation par rapport aux exigences prévues par le Programme et aux objectifs de performances attendues des Clients (qualité, coûts et délais)

· Assurer le reporting d'avancement des offres et mener les réunions qui vous incombe

· Maîtriser les coûts et délais des offres qui vous sont confiées, challenger les devis et vérifier la cohérence vis-à-vis des attentes techniques des Clients et du cadrage financier, élaborer le coût de production industriel et le justifier, définir les risques et opportunités des offres ainsi que consolider les plannings d'ensemble des prestations et services offerts

· Garantir la qualité et la fiabilité des offres industrielles qui vous sont confiées

· Contribuer à la négociation des offres ainsi qu'à la préparation de l'exécution des offres

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Le profil recherché

ET VOUS ?

Votre formation/Expérience

Diplômé(e) d'un Bac +5, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires et une expérience dans le nucléaire.

Vos compétences/connaissances

· Management des offres techniques et commerciales,

· Connaissance des règles de travail en milieu nucléaire.

· Management de projet

· Relation Client

· Travail d'équipe

Les qualités requises

- Affinité avec la technique, bonnes facultés d'adaptation et curieux

- Bonnes qualités d'organisation et de rigueur.

- Excellente capacité rédactionnelle, relationnelle et d'écoute permettant de travailler en équipe et en autonomie.

- Capacité d'animation de réunions en internes ou avec le client.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

Publiée le 17/06/2026 - Réf : P2019-003350-3

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