Responsable Paie & Conseil Social H/F hinq.
- Boulogne-Billancourt - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Droit social
- Paie
Les missions du poste
En tant que Responsable Paie & Conseil Social, vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer la production et le contrôle des bulletins de paie pour un portefeuille de clients ainsi que pour les collaborateurs de la structure.
- Créer et paramétrer les nouveaux dossiers de paie.
- Réaliser les travaux de révision du cycle social.
- Accompagner les clients dans leurs problématiques RH du quotidien.
- Rédiger les contrats de travail, gérer les formalités administratives liées au personnel et les déclarations d'accidents du travail.
- Assurer les échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, MSA, caisses de retraite, organismes de prévoyance...).
- Participer à la veille sociale et animer des communications internes sur les évolutions de la réglementation.
- Réalisation d'audits sociaux, notamment dans le cadre de missions de commissariat aux comptes.
- Conseil et accompagnement des clients sur des sujets de droit social : élections professionnelles, accords d'entreprise, décisions unilatérales de l'employeur, etc.
- Gestion et suivi des dossiers des travailleurs non salariés (TNS).
Avantages
Prime
Le profil recherché
- Expérience de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou environnement similaire.
- Excellente maîtrise de la paie et de la législation sociale.
- Autonomie, sens du service client et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Bon relationnel et qualités rédactionnelles.
- Une maîtrise opérationnelle du logiciel SILAE est indispensable pour assurer une prise de poste rapide et autonome. La connaissance d'Openpaye sera particulièrement appréciée
- une expérience sur Staff & Go constituera un véritable atout pour votre intégration au sein de l'équipe
L'entreprise
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Responsable Paie & Conseil Social H/F afin de rejoindre une structure dynamique en pleine évolution.
Publiée le 17/06/2026 - Réf : RPDF-01
