Alternant Assistant de Gestion H/F Eau de Paris
- Paris 14e - 75
- Alternance
- 2 ans
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
L'Agence Installations et Fontaines de la Direction de la Distribution recrute un alternant assistant de gestion F/H.
Vous participerez à :
- La rédaction de dossiers et de courriers (Préfecture, entreprises extérieures)
- La réalisation de présentations PowerPoint, de bilans d'agence et de bilans sur les fontaines (nombre de fontaines repeintes, nettoyées,...)
- Au recensement des besoins de l'agence
- La mise en forme des cahiers des charges
- La recherche des facturations et des approvisionnements
- La réalisation de tableaux de suivi (EPI)
- La rédaction de fiches synthèses sur les supports d'achats en lien avec les prestations de maintenance
- La réalisation du référencement des pièces de fontainerie et à la structuration d'un fichier de gestion des stocks par fournisseurs afin d'optimiser la préparation, la réception, le suivi et le réapprovisionnement des pièces.
- Au suivi des contrôles réglementaires
Le profil recherché
Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre curiosité d'esprit et votre bon relationnel seront des atouts pour réussir votre montée en compétences dans ce domaine.
Vous êtes à l'aise avec les outils Word et Excel.
Vos avantages
- Mutuelle prise en charge employeur à 75% - Prévoyance complémentaire
- Intéressement/Epargne entreprise
- Carte ticket restaurant
- Prise en charge du Transport en commun à 100% - forfait mobilité
- Congés de 48 jours (au prorata du temps de présence)
- Dispositions familiales avantageuses (mesures liées à la parentalité)
- Compte Epargne Temps
- Prime de résultat
Ref: vplgjxh5rp
Les avantages
- Compte épargne-temps monétisable
- 48 jours de congé/RTT par an
- Mutuelle prise en charge à 75% employeur + prévoyance, complémentaire.
- Transport pris en charge à 100%
- Primes de performance individuelle et collective
- Titre Restaurant
- Télétravail si poste éligible
- Parcours formations et évolution salariale et professionnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de réception de candidature sous 24h
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Présélection téléphonique
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1er entretien : Entretien RH pour valider les motivations
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2e entretien : Échange avec les équipes opérationnelles, mise en situation (selon métier)
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Validation Finale : Validation de l’adéquation au projet de service
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Proposition et formalisation de l’embauche
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Publiée le 17/06/2026 - Réf : vplgjxh5rp
