Les missions du poste
Vos missions
Eiffage Génie Civil RESEAUX est un acteur clé dans la conception, la construction et la maintenance des infrastructures de réseaux, avec une expertise particulière dans les réseaux de fluides et les techniques innovantes pour leur déploiement. Ils contribuent ainsi activement à des projets d'envergure qui sont essentiels au bon fonctionnement de nos villes et territoires.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Sous la supervision de votre tuteur,vousinterviendrezen appui aux gestionnaires RHetparticiperez activement aux missions suivantes :
Saisie et suivi des éléments variables de paie
Gestion des absences et accompagnement des collaborateurs dans l'utilisation de l'outil de gestion d'absence (CP, RTT, J0 etc.)
Suivi de la paie avec le CSP (point régulier +ticketing)
Assistance des collaborateurs dans la compréhension de leur bulletin de salaire
Gestion des entrées (création des embauches, contrats, AE apprentis) et des sorties des collaborateurs
Misesà jour des dossiers salariés sur les outils internes
Gestion des données RH et fiabilisation des informations
Rédaction des courriers administratifs (embauche, départ, attestations...)
Gestion et suivi des visites médicales.
Support et conseil auprès des collaborateurs et des managers
Le profil recherché
Votre profil
PROFIL
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Vous préparez un Bac +2 dans le domainedela gestion PME/PMI, gestionde paie et administration ou équivalentetvousrecherchez une alternance.
Vous êtes titulaire du permis B
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se),force de propositionet disposezd'un bon relationnel.
Enfin, votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre sens de la confidentialité seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Savoir être :
Autonomie
Rigueur
Esprit d'équipe
Aisance à l'écrit et à l'oral
Réactivité
CE QUE NOUS PROPOSONS
Poste à temps pleinen contrat d'apprentissagesitué àNoisy le Grand(93160)
Une intégrationdans une équipe conviviale et bienveillante
L'actionnariat salarié du Groupe Eiffage
Un CSE (Comité Social et Économique)
Une carte transport remboursée à 100%
Primes diverses (13ème mois, prime vacances)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
A minima deux entretiens :
Un entretien de préqualification téléphonique RH
Un entretien avec le manager
Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#EspritDeFamille
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Les avantages
- Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
- Intéressement et participation selon les entreprises
- Opportunités de carrière et de mobilité interne
- Intégration et parcours de formation selon votre profil
- Entreprise engagée dans la transition écologique
- Navigo remboursé à 100%
- Mutuelle avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique avec le manager opérationnel
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Possible entretien supplémentaire avec le N+2
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Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : JR2026-3322
