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Eau de Paris Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris - 75
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Année de fondation 2010
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Chiffre d'affaires 225 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans
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Moyenne d'âge 46 ans
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Index de parité 95 / 100
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Répartition H/F 69% - 31%
Présentation
Eau de Paris délivre chaque jour une eau d’excellente qualité, au prix le plus juste à ses 3 millions d’usagers. Du captage à la distribution : chaque étape du cycle de l’eau est exercée par les 900 collaborateurs d’Eau de Paris, pour un service toujours plus performant et innovant.
Nos labels RH : Diversité, Label Egalité Professionnelle
Nos réseaux :
Un service public engagé
Entreprise intégrée, Eau de Paris insuffle l’innovation sur l’ensemble de ses activités et de sa chaîne de valeurs. Porteuse d’une mission de service public, la régie s’inscrit dans une démarche raisonnée et durable qui articule intelligemment la recherche, le développement et l’innovation technique, sociale, organisationnelle et managériale.
Rejoignez 60 métiers d’avenir!
Eau de Paris recherche des femmes et des hommes qui construisent le monde de l'eau de demain et qui agissent en faveur de la transition écologique et de l’excellence industrielle. Les profils recherchés sont extrêmement variés tout comme nos métiers : hydrologie, data science, innovation, maintenance, ingénierie, agro-environnemental, microbiologie Rejoindre Eau de Paris, c’est mettre ses compétences au service d’une mission d’intérêt général.
Une entreprise inclusive
Eau de Paris garantit une politique RH inclusive et équitable. L’égalité professionnelle, la diversité des profils et l’inclusion sont des piliers reconnus et concrets de son engagement social, validés par un index égalité de 95/100 en 2024. Eau de Paris s'engage dans de nombreux domaines pour ses collaborateurs.trices : Qualité de vie au travail, Parentalité, Développement des carrières & compétences, Rémunération évolutive, Egalité professionnelle et diversité, Protection sociale.
Raisons de nous rejoindre
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Compte épargne-temps monétisable
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48 jours de congé/RTT par an
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Mutuelle prise en charge à 75% employeur + prévoyance, complémentaire.
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Transport pris en charge à 100%
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Primes de performance individuelle et collective
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Titre Restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de réception de candidature sous 24h
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Présélection téléphonique
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1er entretien : Entretien RH pour valider les motivations
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2e entretien : Échange avec les équipes opérationnelles, mise en situation (selon métier)
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Validation Finale : Validation de l’adéquation au projet de service
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Proposition et formalisation de l’embauche
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offres d'emploi
chez
Eau de Paris
Filtres
Alternant Chef de Projet Finances H/F
Technicien de Maintenance Instrumentation H/F
Assistant Technicien Distribution H/F
Alternant Management QSE H/F
Alternant - Juriste en Achat Public H/F
Alternance Maintenance Hydraulique H/F
Responsable Unité - Ingénieur Confirmé Génie-Civil - Diagnostic d'Ouvrages H/F
Responsable Communication Interne H/F
Alternant Science de la Donnée H/F
Alternant·e Acheteur·euse Spécialisé·e Achats Publics H/F
Technicien en Maintenance Électrique Industrielle H/F
Assistant de Maintenance en Alternance H/F
Alternant Développement RH H/F
Alternance - Ingénieur Laboratoire en Biologie Moléculaire H/F
Alternant Qvct Diversité H/F
Dd2026Dd025 - Technicien de Maintenance en Instrumentation H/F
Alternant Technicien Urgentiste H/F
Direp2026Direp007Technicien de Maintenance H/F
Technicien de Laboratoire Chimie Minérale H/F
Emploi Étudiant Plomberie Fontainerie H/F
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