Attaché Technico-Commercial Secteur Poids Lourds H/F Euromaster
- Saint-Nabord - 88
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Négociations commerciales
Les missions du poste
VOTRE MISSION
Nous recrutons un(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) pour une clientèle de professionnels sur le secteur des Vosges.
Votre rôle ?
Développer la ventes des solutions de gestion de flottes véhicules Euromaster et fidéliser le portefeuille (comptes clients/prospects professionnels) sur le périmètre confié dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.
Votre quotidien ?
Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels pour les centres Euromaster sur le secteur
Proposer et vendre des contrats de gestion des flottes de véhicules (transport, manutention/logistique, génie civil) pour les contrats d'entretien, le service dépannage, le contrôle préventif et l'entretien des pneumatiques
Assurer un rôle de conseil technique sur les solutions adaptées aux besoins des entreprises et collectivités
Effectuer un suivi régulier des clients et analyser leurs besoins pour optimiser leur gestion des flottes de véhicules
Collaborer avec les équipes techniques pour garantir un service de qualité et la satisfaction client
Participer aux actions commerciales et aux événements locaux pour accroître la visibilité d'Euromaster dans le secteur de la mobilité
Renforcez la confiance et la sécurité de vos clients en leur garantissant disponibilité et conseil d'expert sur les prestations les plus adaptées
Rester en contact de manière proactive avec les clients et le marché en constante évolution afin d'accéder à de nouvelles opportunités de recherche et de s'assurer que tous les clients viables sont engagés de manière régulière et efficace
Développer/générer de nouvelles pistes en surveillant les tendances, en menant des recherches, en identifiant les opportunités, en effectuant des appels à froid et en prenant des rendez-vous.
Votre objectif ? Stimuler la performance de votre région !
Le profil recherché
Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.
De formation Bac +3 minimum spécialité négociation commerciale, complétée d'une expérience réussie d'au moins 4 ans en tant que commercial(e) terrain dans la vente de services aux professionnels.
Connaissance du bassin économique local.
Excellentes capacités de négociation et sens du service client.
Autonomie, organisation et esprit de conquête pour développer le secteur.
Maîtrise des outils informatiques et aisance dans la gestion de la relation client.
Votre réussite dans ce poste dépendra de vos talents de négociateur(trice), votre orientation résultats, votre expertise technique et de votre capacité à travailler en équipe.
Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.
NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d'un fixe et d'un variable, est comprise entre 39K et 55K € brut annuel selon l'atteinte des objectifs.
Statut Cadre: 218 jours par an, RTT.
Vous disposerez d'un véhicule de fonction pour vos déplacements quotidiens.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
Les avantages
- Prime de résultats
- Carte tickets restaurants
- Mutuelle famille et régime de prévoyance
- Parcours d'intégration et plan de développement des compétences
- Avantages CSE, chèque vacances, carte cadeaux
- PEE et PERCOL abondé par l'entreprise, Plan d'actionnariat
- Politique de gestion des talents avec opportunités d'évolution au sein
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien avec un(e) recruteur(euse)
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Entretien physique avec le/la futur(e) manager
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Journée de recrutement pour les postes de managers opérationnels
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Euromaster en images
Publiée le 17/06/2026 - Réf : R-2026023746_1781689985
