Alternance Assistant des Ressources Humaines H/F Icademie

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance.

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, dans le recrutement de sa/son futur(e) assistant de gestion en ressources humaines H/F en alternance.

Ce poste, basé à Cours, à 1h30 de Lyon et 30 min de Roanne est à pourvoir dès Septembre 2026.

En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain.

Vos futures missions :

• Management

  - Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires

  - Communiquer efficacement avec les équipes et la direction

  - Innover dans les approches de gestion des talents

  Gestion des Ressources Humaines

  - Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel

  - Faciliter l'intégration des nouveaux employés

  - Gérer les dossiers individuels de formation

  - Organiser un recrutement

  - Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure

  - Réaliser des entretiens de recrutement

  - Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

  Conseil, Transmission

  - Définir des besoins en développement des compétences

  - Organiser et piloter un programme de formation

  - Réaliser un suivi des contrats en alternance

  Communication, Multimédia

  - Mener un entretien, une interview, une audition

  - Mettre en oeuvre des actions de communication

  Data et Nouvelles technologies

  - Mettre à jour un dossier, une base de données

  Gestion administrative et comptable

  - Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc

  - Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)

  - Concevoir des supports de suivi et de gestion

  - Effectuer les formalités d'embauche

  - Etablir des soldes de tout compte

  - Etablir un bulletin de paie

  - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)

  - Organiser la logistique des recrutements et des formations

  - Préparer les éléments constitutifs de la paie

  - Réaliser des déclarations réglementaires

  - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

  Pilotage et maîtrise des coûts

  - Assurer la gestion administrative d'une activité

  - Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires

  - Réaliser la gestion des arrêts maladie

  Droit, contentieux et négociation

  - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

  - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)

  - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise

  - Réaliser la gestion administrative des contrats

  - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

  - Traiter les informations relatives aux changements de contrat

  Relation client

  - Accueillir, orienter, renseigner un public

  - Assurer un accueil téléphonique

  - Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines

  Communication

  - Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie

  - Promouvoir une proposition, un projet

  Organisation

  - Assurer une veille réglementaire et législative
  

Votre profil :

• Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.

• Avoir l'esprit d'équipe

  - Etre force de proposition

  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  

Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l'alternance.

Le processus de recrutement :

• Vous postulez

• Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations

• Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens

• Vous intégrez votre entreprise et votre formation Icademie !

🎓 Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre accompagnement.

Type de poste : Alternance

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