Les missions du poste
Toute l'équipe des ressources humaines du magasin se réjouit d'accueillir un (e) alternant(e) afin de lui apprendre les compétences nécessaires à l'exercice de ce métier dans un univers où le contact humain est primordial !
Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de cette fonction stratégique :
Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, constitution des dossiers d'embauche, numérisation des dossiers du personnel, gestion des absences et accident du travail, accueil des nouveaux salariés...
Paie: participation à la préparation et à la saisie des éléments variables de paie
Recrutement : participation au processus de recrutement (sourcing, pré-qualification, entretien,...),
Développement des compétences: participation à l'élaboration du plan de formation, à sa réalisation et à son suivi, suivi des campagnes d'entretiens,...
Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.
Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités.
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 mois à compter de la rentrée prochaine.
La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude).
Le profil recherché
Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel).
Préparant un diplôme de niveau Bac +3 en ressources humaines, vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités. Une bonne maîtrise informatique (pack office) sera appréciée.
Si cette alternance vous intéresse, nous vous invitons à postuler pour nous rejoindre et intégrer une équipe pour laquelle votre apprentissage compte!
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
550 Boulevard de la Turdine
69490 Vindry-sur-Turdine
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 26-11257- ALTER RH
