Responsable Commercial·e Junior H/F Bouygues Construction
- Lille - Marcq-en-Barœul - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Nous recherchons un.e responsable commercial.e junior rattaché.e à la direction Habitat de l'agence de la MEL pour faire face à notre croissance et renforcer nos équipes.
Ce que nous pouvons réaliser ensemble :
En accompagnement d'un responsable commercial confirmé, vous forgerez les partenariats clés de ce territoire en assurant les missions suivantes :
- Participer au développement de la filiale et de l'écosystème local en élaborant un plan de contact et son suivi ;
- Analyser un contexte et cartographier les acteurs d'un projet (MOA, AMO, architectes, BET) ;
- Identifier les attentes et les besoins techniques des clients et des projets, les conseiller et leur proposer des solutions ;
- Réaliser des offres en équipe sur les projets et mener à bien les négociations commerciales et techniques.
Le poste est basé à Lille.
Et si c'était vous ?
Issu.e d'une formation supérieure dans le bâtiment, le commerce ou l'ingénierie, vous souhaitez développer vos compétences commerciales dans l'univers de la construction.
Une première expérience d'au moins 5 ans dans le secteur du BTP (stage, alternance ou premier emploi), notamment en conduite de travaux, constitue un véritable atout pour appréhender les enjeux techniques de nos projets et comprendre les attentes de nos clients.
Curieux.se, dynamique et doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Votre sens de l'écoute et votre capacité d'analyse vous permettent de comprendre les besoins de vos clients et de contribuer à la construction de solutions adaptées.
Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s'engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques.
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
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Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
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Bouygues Construction en images
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 3824-fr_FR
