Analyste Revenue Management Local Confirmé H/F JCDecaux

Bienvenue chez JCDecaux !Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d'un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l'Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service...), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l'excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable... voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde.

1. Mission générale du poste

Optimiser le planning et maximiser la valorisation des inventaires des offres locales afin de développer le chiffre d'affaires et la profitabilité,

2. Responsabilités et activités principales

2.1. Maximisation du CA et optimisation du planning local

- Piloter et optimiser le remplissage des plannings des inventaires locaux

- Analyser les demandes de cotation, d'option et de réservation des équipes commerciales (locales et régionales) via notre logiciel de Revenue Management

- Recommander des solutions en termes de structure d'offre (réseau, période, couverture) et de pricing (tarifs, remises, conditions), en prenant en compte la pression de la demande, le contexte annonceur et la typologie de campagne, les historiques de ventes, et autres indicateurs.

- Alerter et arbitrer sur les disponibilités, options et conflits de planification éventuels.

- Être force de proposition sur des plans d'action commerciaux (offres spécifiques, promotions ponctuelles, packages, etc.)

- Gérer les allotements/options et assurer la priorisation / les arbitrages selon les enjeux des marchés locaux et nationaux.

- Assurer une coordination transverse avec les autres plannings / offres (National, DOOH...) pour garantir la cohérence globale des arbitrages d'inventaires.

2.2. Contribution au revenue management de l'offre locale

- Analyser régulièrement les taux de remplissage (par ville, réseau, période, produit).

- Assurer un rôle d'alerte sur les risques et opportunités business (sous / sur-remplissage, tensions d'inventaire, potentiel de revalorisation).

- Contribuer à l'amélioration continue des process de planning et de revenue management (simplification, standardisation, partage de bonnes pratiques).

2.3 Participation aux formations des équipes locales / nouveaux arrivants

- Participer à l'onboarding des nouveaux arrivants (commerce local, ADV, RM, planning) sur :

- les règles de planning et de remplissage,

- les principes de revenue management local,

- la gestion des options (dont options protégées),

- l'utilisation des outils métiers.

- Être identifié comme **référent opérationnel** sur les questions de planning / options pour les équipes locales et les interlocuteurs internes.

2.4 Référent métier sur l'outil de Revenue Management

- Être le pilier / référent entre les équipes Projet Revenue Management et les équipes IT pour faire évoluer l'outil de Revenue Management.

- Définir, formaliser et prioriser les besoins d'évolution fonctionnelle.

- Participer aux ateliers de conception et d'amélioration continue.

- Assurer le suivi des livraisons avec l'équipe Projet : recettes fonctionnelles, remontée des anomalies, suivi des correctifs et des mises en production.

- Contribuer à la documentation et à l'accompagnement des utilisateurs (guides, bonnes pratiques).

2.5 Support transverse au Pôle Planning & Revenue Management

- Assurer un support aux autres équipes du Pôle Planning & Revenue Management (local, national, DOOH...) en cas de besoin (pics d'activité, projets transverses, remplacements ponctuels).

- Participer aux réunions de coordination et aux groupes de travail transverses (process, outils, offres).

- Partager les retours terrain et les bonnes pratiques afin de contribuer à l'harmonisation des méthodes de travail.