Coordinateur Régional Alternance H/F Croix-Rouge française
- Lyon - 69
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale et sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable du CFA de la Direction nationale de la formation, piloter le projet régional de déploiement de l'apprentissage en déclinaison de la stratégie nationale et organiser le projet régional avec les parties prenantes : directions de site, pédagogiques, administratives, commerciales et financières :
- Coordonner le déploiement de l'apprentissage dans la région
- Coordonner la prospection et le développement de l'apprentissage auprès des employeurs en lien avec le service développement
- Contribuer au suivi des candidatures
- Contribuer au projet pédagogique de l'apprentissage dans la région
- Organiser le C.T.R.A.
- Organiser les tâches administratives en lien avec l'alternance
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Temps de travail : contrat cadre au forfait jours (203 jours annuels)
Type de contrat : CDI
Rémunération : entre 36.4 K€ et 38.8 K€ brut/an selon expérience dont prime SEGUR et Prime de Fin d'année (équivalent 13ème mois)
Contrat cadre au forfait jours (203 jours annuels)
Télétravail partiel possible
Le profil recherché
De formation supérieure en droit du travail, ressources humaines ou formation, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans les secteurs : de l'apprentissage, du recrutement ou de la formation sanitaire et sociale.
Autonome, organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation de la formation professionnelle, de l'alternance et plus spécifiquement de l'apprentissage.
Vous avez une capacité de coordination et d'interaction avec les différentes parties prenantes.
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Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 17/06/2026 - Réf : CRF13992
