APRIL emploi
APRIL recrutement

Chargé de Développement Commercial Sédentaire Grands Comptes H/F APRIL

  • Lyon 6e - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Venez développer, animer et fidéliser des réseaux de courtiers, prescripteurs et/ou apporteurs.Votre objectif : accroître le chiffre d'affaires de l'entreprise.
Et si être « Chargé de développement commercial sédentaire » chez APRIL vous permettait ...

  • de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs,
  • de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
  • de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.
Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

VOS FUTURES MISSIONS :

1. Expertise commerciale

  • Qualifier et contribuer à l'augmentation du portefeuille de partenaires producteurs ou à potentiel
  • Aider et engager les partenaires dans la concrétisation de leurs opportunités commerciales via un plan d'accompagnement
  • Animer les temps forts de l'activité commerciale (ex : lancement de nouvelles offres)
  • Participer et animer des Webinaires, actions de formation, réunions régionales à destination du réseau et/ou des partenaires

2. Pilotage de votre activité

  • Coordonner vos actions avec l'ensemble de la force de vente et notamment les commerciaux terrains
  • Participer à l'optimisation continue du positionnement d'April (collecte des feedbacks clients, veille concurrentielle...)
  • Alimenter et suivre les KPIs qualité
  • Rédiger les comptes-rendus d'activité

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste

Directement rattaché.e à Jean Jacques, Responsable Grands Comptes, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

Le profil recherché

Vous justifiez d'une première expérience en courtage, en animation de réseau de courtiers ou d'apporteurs d'affaires, dans le domaine de l'assurance de personnes (santé, prévoyance et/ou assurance emprunteur).Vous pourrez également mettre à profit :
  • vos compétences techniques : techniques de vente, connaissance des produits et marchés assurantiels confiés, connaissance des typologie de clients pris en charge, droit et réglementation des assurances, Salesforce, APRIL On, outils de gestion des opérations d'assurance, pratique d'une langue étrangère.
  • vos compétences transverses : sens relationnel, communication orale, communication écrite, orientation client, orientation résultats, sens des responsabilités, adaptabilité, écoute bienveillante et soutenante.
Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.Si vous n'êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d'autres postes sont à pourvoir, alors n'hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin ! Compétences : Orientation client, Salesforce, communication écrite, communication orale, sens relationnel, sens des responsabilités, adaptabilité, orientation résultats, connaissance des produits, connaissance des produits et marchés assurantiels, orientation client, écoute bienveillante et soutenante, connaissance des typologies de clients pris en charge, droit et réglementation des assurances, APRIL On, pratique d'une langue étrangère, techniques de vente, outils de gestion des opérations d'assurance

Infos complémentaires

8500

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier entretien avec nos chargés de recrutement pour échanger sur votre projet

  • Un second entretien opérationnel avec votre futur manager pour partager vos expériences

  • Votre candidature retenue et la proposition acceptée, nous préparons votre arrivée

  • Vous êtes accueillis par votre équipe et commencez un parcours d’intégration

La carte

12 Rue Juliette Récamier

69006 Lyon

Localiser le poste

Publiée le 16/06/2026 - Réf : KEWDO033

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