Technico-Commercial H/F EMO
- Noyal-sur-Vilaine - 35
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise ayant une action valorisante dans le domaine de l'environnement ?
Vous avez envie de nouveaux challenges ?
Vous êtes passionné(e) par la technique ainsi que l'aspect commercial ?
Alors rejoignez notre équipe en tant que Technico-Commercial(e) France !
Rattaché(e) au Responsable Commercial France, vous participez au développement de l'activité commerciale de la société :
- Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients urbains et industriels (dimensionnement des équipements à chiffrer, caractéristiques techniques...)
- Réaliser et chiffrer les offres techniques et commerciales (devis, appels d'offre), en tenant compte des besoins du client et du savoir-faire de l'entreprise
- Mener les négociations avec les clients (prix, délai, conditions de paiement, ...)
- Promouvoir l'activité de la société lors de salons commerciaux
- Être à l'écoute du marché et assurer une veille technologique et concurrentielle
Ce poste est principalement sédentaire et n'implique que des déplacements ponctuels au niveau régional et national.
Le profil recherché
Et vous ?
De formation technique et/ou commerciale (type DUT ou BTS), vous possédez une expérience significative en tant que commercial.
Impérativement doté(e) de bonnes connaissances des équipements industriels c'est aussi votre sens aigue de l'écoute, vos capacités d'analyse et à convaincre qui feront la différence.
La connaissance du process du traitement de l'eau serait un plus.
Conditions d'emploi :
- Temps plein (39h) avec horaires variables et 12 RTT/an
- 13ème mois
- Prime variable collective
- Tickets restaurant : 9€/jr (60% part employeur)
- Mutuelle familiale
- Participation et PEE
Bienvenue chez EMO
EMO est spécialisée dans la fourniture d'équipements de pré-traitement des effluents et de traitement des boues pour station d'épuration urbaine et industrielle. Intégrée au groupe SEMOSIA, EMO possède les atouts d'une PME avec tous les moyens humains, techniques, logistiques et financiers d'un groupe.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception des candidatures et sélection par notre équipe RH
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Pré-sélection téléphonique
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et une personne de l'équipe RH
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Envoi de la lettre d'engagement
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Publiée le 17/09/2026 - Réf : 81e516f3-d0eb-4bbe-901e-5131c9a92375
