Chargé de Recrutement et des Admissions H/F
France Travail
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Recrutement
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour une école qui prépare aux métiers de l'entreprise à travers des formations sanctionnées par des diplômes d'État ou des titres inscrits au RNCP. Les écoles proposent un large choix de cursus, du niveau Bac au Bac +5. L'accompagnement des étudiant-e-s est au coeur du projet éducatif : aide à la recherche d'entreprise, suivi du projet professionnel, développement personnel et soutien à l'insertion. Les équipes sont fortement impliquées dans la vie économique locale et entretiennent des liens étroits avec les entreprises, les associations professionnelles et les institutions.
En tant que Chargé(e) de recrutement et des admissions :
- Vous prenez en charge l'ensemble du processus d'admission des candidat(e)s au sein de l'école de Clermont-Ferrand, en présentiel à temps plein.
- Vous assurez la promotion des formations auprès des futur(e)s étudiant(e)s et de leurs familles (salons, portes ouvertes, événements partenaires) et réalisez les entretiens d'admission ainsi que le suivi des dossiers.
- Vous accompagnez les candidat(e)s dans leurs démarches d'inscription, de la première prise de contact jusqu'à la signature du contrat (alternance ou stage), en lien avec les équipes pédagogiques et les entreprises.
- Vous participez activement aux actions de sourcing et de recrutement d'étudiant(e)s (campagnes téléphoniques, relances, suivi CRM) et contribuez à l'atteinte des objectifs de remplissage des sections.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et pédagogique pour garantir une expérience d'admission fluide, professionnelle et bienveillante.
Ponctuellement il peut être demande de travailler le samedi. (heures récupérées)
Pas de télétravail possible.
Poste à pourvoir pour mi aout.
Lettre de motivation obligatoire.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209VCYX
