Gestionnaire RH - Paie H/F
Service Public
- Villeneuve-de-Berg - 07
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Compétences attendues sur le poste:
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et organisation
- Capacité à rendre compte et à s'adapter
- Polyvalence et autonomie
- Maîtrise des compétences rédactionnelles et d'expression
- Maîtrise des outils de bureautique
- Esprit d'équipe, capacités relationnelles, posture liée à la fonction
- Capacité d'analyse et de relative résistance au stress.
Localisation du poste: 204 rue de l'hôpital à Villeneuve de Berg
Rémunération: entre 1855€ et 1892€ net avant impôt (selon expérience et statut)
Grade: adjoint administratif
Modalité de recrutement: mutation, détachement ou CDD (transformable en CDI à terme).
Dossier de candidature: CV + lettre de motivation + 3 dernières évaluations.
Le profil recherché
Profil recherché
· Adjoint administratif
· Formation en droit public ou ressources humaines.
Bienvenue chez Service Public
Organisation de la DRH :
La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit :
· CH de Villeneuve de Berg : 3 gestionnaires RH
· CH de Vallon Pont d'Arc : 2 gestionnaires RH
Le/la future gestionnaire RH interviendra seulement sur le CH de Villeneuve de Berg. Il / elle sera chargée, avec deux autres gestionnaires, d'assurer la gestion RH des personnels de l'établissement ainsi que le traitement de la paie. Les sujets sont variés : carrière, recrutement, mobilité, paie, retraite, absentéisme, etc.
A noter que des formations en interne et auprès d'organismes externes pourront être organisées sur demande.
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 2026-2305283
