GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Correspondant RH H/F GEODIS

  • Étoile-sur-Rhône - 26
  • CDI
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Correspondant(e) RH multisites
Dans le cadre d'un environnement multisites, vous intervenez sur trois sites basés à Etoile-sur-Rhône, Portes lès Valence et Lavilledieu.
Véritable partenaire des opérationnels, vous assurez le déploiement de la politique RH en proximité avec les managers et la Direction, tout en garantissant l'application des procédures et la conformité réglementaire.

Vos principales missions :

* Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH : droit social, organisation et gestion des situations individuelles ;
* Assurer la gestion disciplinaire : rédaction et suivi des courriers disciplinaires (rappel à l'ordre, avertissement, mise à pied, licenciement, etc.) ;
* Piloter l'administration du personnel et la préparation des variables de paie ;
* Gérer les recrutements et l'intérim de A à Z : sourcing, conduite des entretiens, intégration des collaborateurs, suivi budgétaire et optimisation des coûts ;
* Participer, en collaboration avec le service QHSE, au pilotage des sujets liés à la santé, la sécurité et aux conditions de travail : déclaration des accidents du travail, analyses, mise en oeuvre de plans d'actions et suivi des indicateurs de sécurité ;
* Construire et piloter le Plan de Développement des Compétences (PDC) ;
* Participer au dialogue social et entretenir les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP) ;
* Organiser et coordonner des actions de communication interne et des événements à destination des collaborateurs
* Participer à l'amélioration continue des process RH et à l'accompagnement du changement

Forfait jour/ RTT

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience sur un poste généraliste RH.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre capacité à gérer des sujets variés avec autonomie et réactivité.
Votre posture de partenaire RH, votre présence terrain ainsi que votre capacité à accompagner les managers dans leurs enjeux quotidiens constituent de véritables atouts pour réussir à ce poste.

Vous faites preuve de discrétion, d'organisation et savez hiérarchiser efficacement les priorités dans un environnement en constante évolution.

Les avantages

  • Intéressement ou participation
  • Télétravail selon poste
  • Mutuelle avantageuse
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Espaces calmes
  • Parking gratuit à proximité
  • Café offert
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Réseaux associatifs pour femmes
  • Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
  • Onboarding et poste sur mesure
  • Environnement de travail inclusif et solidaire
  • Plan d'épargne entreprise
  • Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

La carte

180 Rue de la Raye

26800 Étoile-sur-Rhône

Localiser le poste

Publiée le 26/05/2026 - Réf : 2026-17519_1779796853

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