Groupama Loire Bretagne emploi
Groupama Loire Bretagne recrutement

CDD été Maine-Et-Loire - Assistant Gestionnaire Informatique H/F Groupama Loire Bretagne

  • Maine-et-Loire - 49
  • CDD
  • 1 mois
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous assurez le suivi du parc informatique du département 49, en réalisant les actions suivantes :

Gestion du parc informatique

  • Génération et livraison des postes de travail
  • Gestion de parc informatique
  • Télédistribution des logiciels
  • Participation à l'exploitation de l'infrastructure locale du site
  • Contrôle des exécutions dans le respect des règles de sécurité et de confidentialité


Support utilisateurs

  • Gérer et suivre les fonctions « support » utilisateurs :
    • Traitement et gestion des incidents matériels, logiciels et téléphonie de niveau 1 remontés par le service Télé-Informatique, en collaboration avec le niveau 3
    • Transmission, après identification, des incidents spécifiques au niveau 3 pour qualification technique, résolution et diffusion de solutions

CDD d'été pour la période du 13 juillet 2026 au 17 août 2026 sur le site de Beaucouzé

Le profil recherché

Formation : Bac +2 informatique

Compétences techniques : Windows 11 Professionnel, SCCM, SNOW

Qualités requises :

  • Rigueur et organisation
  • Qualités d'analyse et de synthèse
  • Esprit d'initiative
  • Aptitudes relationnelles

Les avantages

  • 13e mois
  • Intéressement et abondement PEE
  • 6 semaines de congés payés + RTT
  • Places réservées en crèches
  • 4 jours de congés enfant malade par an et par enfant
  • Chèques Cadhoc offerts par l’entreprise
  • Chèques vacances financés intégralement par le CE
  • Allocation d’éducation
  • Mutuelle Groupe
  • Des perspectives d'évolutions professionnelles
  • Réductions sur les Assurances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidat dépose sa candidature

  • Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats

  • Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel

  • Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)

  • Test de personnalité

Publiée le 16/06/2026 - Réf : GLB-CDDETE49-64993

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