Responsable Développement Clients Grands Comptes H/F Elis
- Saint-Louis - 68
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas la relation client !
Mais si vous voulez prendre la gestion complète d'un portefeuille grands comptes, on vous attend!
Car chez Elis, nos Responsables du Développement Client Grands Comptes assurent le suivi, la fidélisation et le développement de leur portefeuille.
Vous veillez au respect des engagements contractuels, apportez un conseil personnalisé commercial et réalisez le reporting de l'activité commerciale,
Vous gérez les sollicitations des clients
Vous développez le portefeuille de 120 clients existant en Hôtellerie de luxe et restauration situés en Alsace et Suisse alémanique (Basel, Zurich) en faisant évoluer les contrats par la vente additionnelle et/ou la montée en gamme, en accompagnant la mise en place chez le client,
Vous renégociez les contrats et accompagnez les hausses tarifaires,
Vous collaborez avec les services en interne de production, logistique et les fonctions supports du siège. Vous contribuez notamment à la mise en place et l'optimisation des contrats groupe dans une logique de satisfaction client.
Du relationnel, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente?
Oui? Alors c'est par ici :
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
Un accompagnement en formation tout au long de votre parcours métier,
Un salaire fixe annuel à partir de 45K selon profil et une rémunération variable de 15% liée à vos objectifs
Un véhicule de fonction, carte essence et péage
Un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste.
Et d'autres avantages: mutuelle / prévoyance d'entreprise, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre géographique.
Poste situé à Saint-Louis (68)
Le profil recherché
Niveau C1 (aisance professionnelle) en allemand obligatoire
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.
Les avantages
- Participation
- Intéressement
- Entreprise dynamique et agile dans ses process
- Formation tout au long de votre parcours professionnel
- Des parcours qui évoluent au rythme de vos ambitions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
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Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
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Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
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Elis en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 29849661 2026-17511
