Apprenti Gestionnaire Paie et ADP H/F Arkema
- Rion-des-Landes - 40
- Alternance
- Bac
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
Les compétences pour ce job
- Paie
Détail du poste
Détails de la Mission
Au sein d'une équipe pluridisciplinaires de 4 personnes et rattaché au DRH-C, vous êtes accompagné par la gestionnaire sur les missions suivantes :
- Gérer administrativement la vie du contrat
- Appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc..
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales....)
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...).
- Participation à la mise à jour des bonnes pratiques, support et procédures paie/GTA.
- Gestion des sorties (STC, calcul, indemnités)
MLPC, en quelques chiffres :
- 150 salariés dont 2/3 de postés - 6X4, cc de la chimie)
- Logiciel Horoquartz (GTA), SIRH groupe et SAP (Paie)
Profil Recherché
Profil :
Vous souhaitez vous former sur le poste de Gestionnaire de Paie en apprentissage. Vous avez une utilisation professionnelle d'Excel (tableau croisée dynamique, recherche V...)
Nous recherchons, au-delà des aptitudes techniques et d'une sen aiguë de la confidentialité, des qualités de rigueur et de méthode, un très bon relationnel et un esprit d'équipe.
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les ressources humaines
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Entretien avec les opérationnels
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Recrutement / Prise de décision
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Intégration
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Arkema en images
La carte
209 Avenue Charles Despiau
40370 Rion-des-Landes
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 70784-fr_FR