Inspecteur·rice Commercial·e Languedoc - Dv Auvergne et Languedoc H/F AXA en France
- Nîmes - 30
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 3 ans
Les missions du poste
L'Inspecteur ou l'Inspectrice Commercial(e) a pour mission principale de garantir la transformation du réseau Agents Généraux et d'atteindre les objectifs commerciaux Professionnels, Particuliers et Entreprises.
- Entretenir un vivier de bons profils et participer au processus de recrutement en sélectionnant les candidats Agents ;
- Développer les jeunes Agents et accompagner leur formation et la prise en main de leur rôle managérial / commercial et entrepreneurial ;
- Etre partie prenante dans la gestion des départs et fins de mandats des Agents ;
- Optimiser le maillage de sa circonscription pour maximiser la rentabilité ;
- Définir, en lien avec ses objectifs, la stratégie à déployer sur la circonscription dont il/elle est responsable ;
- Coordonner, organiser et fédérer les différents acteurs internes intervenant auprès de l'agent afin d'optimiser l'atteinte des objectifs commerciaux et de décliner la stratégie de la compagnie au sein de sa circonscription ;
- Animer les réunions de circonscription, les ateliers d'efficacité commerciale, etc.
- Déployer auprès des Agents la méthodologie AXA permettant de développer l'efficacité commerciale du réseau ;
- Accompagner la transformation du réseau tant sur le développement de la stratégie business que sur l'adoption des outils et l'amélioration des méthodes commerciales ;
- Accompagner les Agents dans l'établissement et la réalisation de leur projet d'agence.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (école de commerce, IAE, ...), avec au minimum 2 à 3 ans d'expérience dans l'animation commerciale d'un réseau (avec du management transversal si possible).
- Avoir des qualités de leadership avérées et des compétences en gestion de projet
- Aisance relationnelle et maîtrise de la prise de parole en public
- Appétence pour travailler en transversal et capacité à coordonner
- Esprit d'équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
- Expérience et gout pour le terrain
- Sens de la négociation, vente et challenge
- Savoir convaincre et faire adhérer aux projets, objectifs et politique commerciale
- Capacité à accompagner, développer
- Appétence pour les outils et le digital
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 16/06/2026 - Réf : AXAFR_2026020428
