Adjoint au Responsable de la Dpe - Pôle RH H/F
Rectorat de Versailles
- Versailles - 78
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Diagnostic performance énergétique (DPE)
Les missions du poste
Sous l'autorité de la cheffe de division, l'adjoint de la DPE est également chef de pole de la gestion administrative et financière et:
-accompagne la cheffe de division dans la mise en oeuvre des politiques académiques au sein de la division et assure l'intérim en cas d'empêchement de celle-ci
-développe et met en place, au sein du pôle, des stratégies afin d'améliorer le service rendu à l'usager d'une part et aux différents partenaires d'autre part (autres divisions, établissements, DDFIP....) dans le cadre d'enjeux de proximité et d'amélioration de qualité de service rendu
-assure le pilotage et la coordination des activités du pôle par la mise en oeuvre:
·des procédures de fiabilisation des données administratives du SIRH (complétude des dossiers et leurs impacts, lien avec le pole PETREL....)
·des consignes et de la règlementation en matière de rémunération des agents titulaires et non titulaires en lien avec la Coordination Académique Paye et la DDFIP afin d'homogénéiser les pratiques, expliciter les informations émanant de la CAP et également en lien avec la DAF dans le suivi des indus sur rémunération
-encadre et évalue les chefs de services du pôle dont il a la charge
-contribue à développer les compétences réglementaires et techniques des agents de son pôle (cadres et gestionnaires) par des formations thématiques métiers, fiches de procédure.
-participe au pilotage de la cellule RH paye composée de la coordinatrice RH paye et des référents RH Paye et participe à la mise en place du contrôle interne financier au sein de la division sous l'autorité de la cheffe de division (création de plans de contrôle pour les gestionnaires et superviseurs, élaboration d'outils de travail, de suivi et de traçabilité des opérations....)
-élabore les circulaires ayant un lien direct avec le champ d'intervention du pôle.
Le profil recherché
Savoirs:
Connaissance de l'organisation de l'Education Nationale et particulièrement des services rectoraux.
Connaissance des règles de gestion de personnels en général et des enseignants en particulier.
Connaissance des enjeux de transformation numérique et organisationnelle
Connaissance des enjeux en matière de stratégie des ressources humaines au sein de l'administration publique
Savoir-faire:
Esprit d'analyse et de synthèse.
Maitrise des outils bureautiques et informatiques.
Mise en place d'outils de contrôle et de sécurisation des processus RH.
Savoir-être:
Dynamisme, capacités d'adaptation et d'organisation.
Capacité à travailler en équipe.
Bienveillance managériale.
Grande capacité de travail.
Capacité de conduite du changement
Capacité d'animation d'équipes
Capacité à rendre compte à la cheffe de division
Excellente organisation personnelle, rigueur, forte réactivité
Esprit d'initiative et sens des responsabilités
Loyauté
Devoir de réserve
Bienvenue chez Rectorat de Versailles
Publiée le 16/06/2026 - Réf : MENJ-25-2026-41592
