RRH Opérationnel H/F Andros
- Biars-sur-Cère - 46
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de notre organisation RH pour accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien sur un périmètre opérationnel, Andros recrute pour son usine de Biars-sur-Cère un
RRH OPERATIONNEL H/F
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Usine et au sein d'une équipe de 7 personnes vous vous intervenez en véritable partenaire des équipes opérationnelles et êtes garant de l'application de la politique RH sur votre périmètre
Votre mission :
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes : être conseil en management et droit social, gérer les conflits et situations sensibles, suivre les indicateurs RH, accompagner les changements d'organisation...
- Contribuer au développement RH : identifier les besoins en formation, gérer les compétences et les entretiens professionnels, proposer et accompagner des parcours d'évolution...
- Assurer l'administration des ressources humaines : contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, gestion des procédures disciplinaires...
- Participer activement aux recrutements de votre périmètre : besoins CDI/CDD/intérim, entretiens de recrutement, onboarding
- Etre acteur de la santé, sécurité et qualité de vie au travail : prévenir les risques professionnels, accompagner le retour à l'emploi, être l'interlocuteur privilégié du médecin du travail...
- Veiller au respect du droit du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes
- Participer au déploiement des projets RH : développement des compétences, formation, QVCT, diversité, communication interne...
Le profil recherché
Votre aisance relationnelle, votre maîtrise de la règlementation, votre capacité à gérer les priorités sont des atouts majeurs qui vous permettront de vous intégrer facilement dans un environnement de travail varié.
CDI, basée à Biars sur Cère (Nord du Lot) à 45 min de Brive.
Les avantages
- Mobilité interne facilitée entre métiers et sites
- Environnement de travail convivial et humain
- Entreprise stable et en croissance internationale
- Culture d’entreprise basée sur le respect
- Fierté d’appartenance à une marque reconnue
- Innovation et amélioration continue encouragées
- Produits reconnus et porteurs de sens
- Engagement fort en matière de durabilité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre profil et prise de contact par un recruteur
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Entretien avec les équipes RH pour comprendre votre parcours
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Rencontre avec le manager pour évaluer vos compétences métiers
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Échange complémentaire pour valider l’adéquation mutuelle
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Proposition d’embauche et intégration personnalisée
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Publiée le 16/06/2026 - Réf : 29841373 ARPLX463