Chargé - Chargée de Recrutement H/F
GOJOB
- Colombes - 92
- Intérim
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recherchons pour notre client, acteur dans l'aéronautique, un (e) chargé(e) de recrutement (F/H) pour une mission d'une durée de 8 mois.
Ce job se situe à Colombes.
Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi en journée.
Avantages de la mission
- Acomptes dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
- Panier repas
Directement rattaché(e) au responsable RH, vous assurez les tâches suivantes :
- Gestion du recrutement de A à Z : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures et entretiens avec les managers.
- Coordination avec les managers : échanges réguliers, short-list des candidats et transmission de comptes-rendus.
- Suivi administratif et reporting : saisie des candidatures dans l'ATS et suivi hebdomadaire de l'avancement des recrutements.
- Onboarding des nouveaux collaborateurs : organisation, suivi de l'intégration et animation de la demi-journée d'accueil.
Nous recherchons des profils :
- Vous disposez d'un diplôme en Ressources Humaines
- Vous disposez d'une expérience à un poste similaire
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209TDTK
